韩国的养老保险制度（3）

3.平衡性和公正性。韩国养老体系中的资金筹集、资金营运、机构管理等都体现了平衡性的特征，在资金筹集方面针对不同类型的计划由政府、企业和个人的出资比例各不相同；在养老保险基金的运行模式方面，韩国既不是完全的现收现付制、也不是完全积累制度，而是采取了融合两者的部分积累制；在资金的运营方面也由公团或委托金融机构分别投向公共、金融和福利三大部门；在机构管理方面公立年金则由公立部门管理、民间年金则由各金融机构负责。另外，韩国的养老体系充分体现了公平性和公正性。一方面，从1960年以来韩国陆续出台了《公务员养老金法》《国民养老保险法》等多项养老制度的配套法律，使各项养老保险制度的执行有法可依，有章可循。另一方面，养老保险制度作为再分配的手段努力实现公平和公正，比如，韩国NPS 计划中的缴费率都是9%，但是养老金的替代率却不同，低收入者的替代率（通常为100%）明显高于高收入者（通常为30%～40%）。再如，韩国企业雇员和政府公务员虽然实行不同的养老保险制度，但最后的养老金水平基本平衡。