聚焦中组部干部政绩考核新规：以政绩考核促进发展观念的转变

新华网北京１２月１１日电（新华社“新华视点”记者华春雨　张志龙　徐海涛）不简单以国内生产总值增长率论英雄、留下烂账要追责、多头重复考核要清理……

中央组织部日前印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，专家学者和基层干部认为，《通知》有望改变不少地方领导干部“唯ＧＤＰ（国内生产总值）论”的扭曲政绩观，使科学发展观成为制度性约束。

“《通知》体现的政绩考核标准，将调动广大干部坚持科学发展的积极性、主动性、创造性，使他们感受到干部评价工作的公平与公正。”中国社科院政治学研究所所长房宁说。

 “三拍”干部戴上“紧箍咒”，盲目举债搞“政绩”要追责

对广大干部而言，考核是最有用的“指挥棒”，选人用人标准是最有效的“风向标”。

“科学发展观已经成为党的意志和广大党员干部的共识，但要在实际工作中真正落实科学发展观，就需要对干部政绩考核体系进行修正，以科学发展观为指导建立和形成干部考核评价标准。”房宁说。

追求“短平快”、大举借债搞“政绩工程”“形象工程”、以牺牲环境为代价换取ＧＤＰ增长数字的光鲜……当前，在一些地方，违背科学发展的现象还时有发生。

在中部地区一个县，投资千万元的公园为了给五星级酒店项目“让路”，尚未建好就被毁掉，而短短三年多，这里因重复建设毁掉的新建项目就多达五个，总造价超亿元。

很多群众形容一些地方的领导干部在工作中，“拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人”，而在留下一屁股烂账之后，官照当照升。

而从“加强对政绩的综合分析”，到“加强对政府债务状况的考核”，再到“制定违背科学发展行为责任追究办法”，《通知》一方面给坚持科学发展的干部“松绑鼓劲”，另一方面则给那些盲目片面追求ＧＤＰ增长率的干部戴上“紧箍咒”。