【案例】浙江首次招“聘任制公务员”值得尝试

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【事件介绍】

浙江首次开招聘任制公务员 年薪最低30万元

浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局12月10日发布公告，该省首次聘任制公务员选择在义乌市试点，面向全国高薪招聘6名聘任制公务员。

义乌市作为一座建在市场上的城市，“小商品海洋、购物的天堂”的美誉闻名遐迩。2011年3月，义乌市国际贸易综合改革试点获得国务院批准，成为我国第10个综合改革配套试验区。浙江省委组织部相关负责人介绍，此次面向全国招聘聘任制公务员就是为义乌国际贸易综合改革试点工作引进紧缺、专业技术性较强的人才，同时也为全省开辟公务员队伍引才“新通道”积累宝贵经验。

此次公开招聘的聘任制公务员岗位涵盖6个专业技术性职位，分别为义乌市公安局交通信号灯管理高级主管、智能交通调度高级主管，义乌市电子商务办电子商务分析师，义乌市规划局规划编制高级主管，义乌市交通运输局港务管理高级主管，义乌市物流办信息规划高级主管。

义乌市委组织部副部长蔡祝贤表示，聘任制与选任制、委任制公务员一样，都是公务员的一种任职方式，它的特点是合同管理，平等协商，任期明确。此次聘任制公务员招聘报名工作于12月14日启动。符合条件的应聘者，可到招聘单位现场报名，也可以通过信函或电子邮件等方式报名。

“招聘突出对应聘人员专业能力的要求，在考试测评环节中，专门设置了专业素质评估和专家面谈环节，主要围绕职位要求的知识、技术和能力，对应聘者工作能力的高低进行评估，以测试应聘者适应职位要求的能力。”蔡祝贤说。

据了解，聘任制公务员聘期一般为5年，首次签订聘任合同试用期6个月，包含在聘期内。

义乌市人力资源和社会保障局党委委员黄兰英表示，聘任制公务员实行协议工资，本次公开招聘职位协议工资指导标准最低30万元/年起(正常完成工作任务情况下的税后实发工资标准，包括基础工资、考核工资、年终奖金三部分)。具体薪酬由聘任机关与受聘人员在指导年薪的基础上，协商确定。对业绩特别突出或作出特殊贡献的聘任制公务员，还可给予协议工资10%的特殊奖励。