女性领导优劣势分析及定位策略（2）

做坚持原则的包容者。民主集中制是我们党的一项重要制度，女性领导在新班子中既要善于倾听，又要有自己的主见和原则，促进新班子民主氛围的形成。一是包容意见有风度。真理越辩越明，对于班子其他成员的不同意见要善于倾听、采纳，本着求大同存小异的风度对待不同声音。二是发扬民主有主见。善于倾听，不是没主见。在决策时，女性领导不能因为自己是“少数民族”就依赖其他成员，缺乏自主和决断，要善于对各种意见进行理性分析，做出判断，敢于发表自己的真知灼见。三是坚持民主有原则。民主不是无原则，大度不是无度。女性领导在班子决策中，对于损害人民利益、触犯廉政准则等原则性问题要敢于坚持自己的立场，及时指出存在问题，不做“老好人”、不“和稀泥”。

做严谨务实的执行者。一是执行班子决议雷厉风行。无论作为班子正职还是副职，女性领导都要以坚强的党性观念，对党和人民高度负责的态度，带头执行班子决议，用自身的雷厉风行影响带动班子成员勇往直前，奋发向上。二是执行班子决议严谨务实。在执行班子决议和开展分管工作时，注意发挥女性心思缜密、做事务实严谨的优势，认真筹划，周密部署，有程序、有章法，一步一个脚印地把工作向前推进，不搞“形象工程”、不摆“花架子”。

做果敢干练的开拓者。有为才有位，女性领导要牢固树立职责意识，克服自身性格劣势，将自己定位为引路人、开拓者。一要敢干。不为传统观念所累，坚信组织眼光与自身能力，敢于解放思想，放开手脚，不怕担风险，敢为人先。当遇到大事需决断时，要沉着冷静、坚决果断，不优柔寡断、拖泥带水。二要会干。善于理性分析现行体制、方式、模式的不足，探索新的工作规律，见别人之未见，想别人之未想，做别人之未做。三是要巧干。讲究领导艺术和工作方法，工作中善于总揽全局，把握方向，抓住主要矛盾和关键问题，学会“弹钢琴”，善于调动各方积极性。

做联系群众的知心者。领导班子要始终保持与人民群众的血肉联系，从一开始就树立亲民、爱民、为民形象。女性领导因其善良可亲、平易近人的性格特征，更容易赢得群众信任，更利于开展群众工作。一方面要真心实意与群众打成一片。女性领导不仅以领导的身份，还要以“女儿”、“母亲”的身份，带着真情深入群众。在与群众“拉家常”中了解民生，于细微处观察群众疾苦，成为群众的朋友与知己。另一方面要全心全意为群众排忧解难。做群众的知心者，不仅要“想群众所想”，更重要的是“办群众所需”。要把群众的愿望和要求作为做决策、办事情的出发点，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，多为群众办好事、实事，群众一定会把这样的领导当做自己人、知心人。

三、女性领导任职定位的几点保障措施

女性领导参政水平高低、定位准确与否，取决于自身德才素质，更需要制度保障和各级组织的指导与培养。