【案例】院士头衔该“瘦身”了（2）

在我国，院士头衔是学术界“最高荣誉”，但院士享受的很多待遇大到副部级，却与学术地位无关。

不久前发布的十八届三中全会《决定》，将改革的利刃指向了院士体制，要求改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度。

日前，记者采访了曾对院士制度研究立课题研究的中国人民大学顾海兵教授，就院士退休/退出制度、院士待遇、院士兼职等方面制度的建设和改革进行分析。

退休/退出

称号终身制不存在退休

当前，社会对院士群体期望很高，有些院士已过古稀，有的甚至没有了工作能力和精力，但是他们似乎永远不退休，即便有意愿想要退休，但很多单位还是把院士当成一种政绩工程的广告使用，当做旗帜来飘扬。

中国人民大学顾海兵教授接受采访时表示，院士不应该存在退休或退出。顾海兵说，院士应该是一种终身的荣誉，它不是一个实际的职位或者职务，如同劳动模范一样，只是一个称号，应该是伴随终身的。而无论退休还是退出，都只存在于实际职务和职位上。

待遇

应取消院士副部级待遇

中科院和工程院曾被戏称为“中国部级官员最多的单位”，据了解，院士在部分省份享副省级、副部级待遇。顾海兵介绍，享有“副部级”待遇并非只是体现在收入上，很多省市或单位给院士配车、医疗时享受高干病房待遇、配备秘书司机等等。

如何对院士现有待遇制度进行规范和改革？顾海兵认为，院士是一种荣誉，但应该取消其享有的副部级待遇。以在大学工作的院士为例，他们有作为教授的收入，有课题收入。作为院士，应取消副部级、副省级这样的待遇来规范院士待遇制度。

兼职

兼任实职应受监督惩罚

顾海兵说，院士有兼职实际上可以分为两个概念，一个是身兼实职，另一个是身兼虚职。比如说，一位院士，他是中科院的研究员，同时还是某某大学的校长，有的院士，一方面在大学工作，一方面还身兼某某企业的董事。

对于虚职，顾海兵则认为，院士在其精力允许的范围内，可以有多个虚职，而虚职的数量该由所在单位规定。

顾海兵还透露，目前很多大学都对教授有不允许兼任实职的规定，但执行起来却形同虚设，院士也该规定不允许兼任实职，且应有配套的监督惩罚办法出台。