沙琦说,向成本较低的二、三线城市转移是在短时间内迅速缓解成本压力的最简单有效的手段,能够直接帮助外包企业降低成本约20%。根据《软件服务外包人力成本研究报告》,中国一线城市的服务外包从业人员的平均工资比二线城市高出800到1000元。
第二,把握抄底并购时机,有实力企业可借机开展规模化经营,开辟企业发展新路径。
齐海涛认为,对日外包产业链的整合有助于中国对日外包产业实力的保存和强化,度过产业低潮期。另一方面,也将有力促进中国本土超大型服务外包企业的出现,与印度四大外包企业等同台竞争。而大型服务外包领军企业在新技术应用、国际品牌推广等方面的发展,也将引领中国服务外包产业的发展。
第三,开拓日本以外的新市场,分散经营风险,增强企业的抗风险能力。
市场和客户的单一背后蕴藏着巨大风险,从此次日元贬值的影响中就可见一斑。因此,无论是从应对当前困境的角度还是未来发展的角度,对日外包企业亟须开辟更多利润增长点,提升企业的抗风险能力。
具体来说,要加强国内市场及本土客户的开发,承接本土订单。同时,积极开拓欧美等地的离岸外包市场,以服务产品化为核心强化在长尾市场的发展。此外,还应关注“大雾移云”、智慧城市、金融和电商等跨界和新兴领域的发展机遇,通过跨界合作开拓新的市场机遇。(完)
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