内蒙古乌兰浩特：为民服务“主题工作法”（2）

干部工作有主题 真心真意深入群众

交通便利了，干部与群众的距离反而远了；通讯发达了，干部群众的沟通反而困难了；干部的文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了。怎样密切干群关系？怎么做好群众工作？干部下基层干什么、怎么干，如何让干部心里有数，脚下有路，干出成效？

乌兰浩特市结合党的群众路线教育实践活动，并根据农村基层组织建设的工作实际，首先在嘎查村干部、下基层干部和大学生村官中创新推行“主题工作法”，即围绕“走访、研讨、服务、化解、评议”五个主题开展活动，通过“走访日”发现问题、提出问题；通过“研讨日”理清问题、分析问题；通过“服务日”、“化解日”办好实事、解决问题；通过“评议日”，查摆问题、整改提高。在试行一段时间后，又将“主题工作法”拓展到城市社区，在党员干部进社区活动中推行“进社区、入网格、结亲戚”活动。

这是今年以来在乌市农村、社区常见的情景——村屯里、邻里间，总能见着一些衣着朴素的机关干部，他们进屯、入户，一家、两家、三家......在灯下、在大棚里、在饭桌旁，他们或与村民拉家常话农事，或帮着身体不便利的低保户搞卫生、搬东西。他们专注地倾听群众心声，并不时在本子上记下他们的所需所盼,农业水价问题、小尾寒羊养殖项目、转移就业问题、文化广场建设、社区网格的建立......就这样一个个进入了入村、进社区干部的心中、落实在了帮扶解决的行动上。

下基层联系服务群众的党员干部每天或每周从“走访日”、“研讨日”、“服务日”、“化解日”、“评议日”中确定一个工作主题和任务，将工作措施具体化、内容任务数量化、完成效果指标化。细化活动载体，提高联系服务群众工作的针对性和实效性。“五个主题”梯次推进，互动促进，形成完整链条，增强了党员干部联系服务群众的能力水平，提高了基层工作的针对性和实效性，实现了党员干部受教育、人民群众得实惠的目标。