天津：以钉钉子精神加强作风建设（3）

—— 本市认真落实中央八项规定形成作风建设常态化机制

2014-03-31 09:44 天津网-数字报刊李川

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摘要：在推进党风廉政建设和反腐败工作中，发现问题、解决问题，本市形成了作风建设常态化机制，用制度构筑“高压电网”，从根子上改变“生态环境”。党员干部的是非观念、纪律意识和为民服务意识明显增强，一股清风扑面而来，干部作风为之一变，民心为之一振。

为全面加强党政机关作风建设，市委、市政府制定印发了绩效管理工作办法，将绩效考评作为作风建设的风向标，建立绩效目标、责任、运行、评估、改进提升等制度，细化考核目标，科学设置指标，形成绩效管理的制度体系，通过科学的制度推动作风转变。

预防是作风建设常态化的关键点。市纪委市监察局坚持开展示范教育和警示教育，连续六年在全市开展廉政勤政优秀党员干部评选表彰，选树一批作风过硬、勇于担当、业绩突出、清正廉洁的党员干部，树立既干事又干净的鲜明导向。每年选择一个最具典型性的发生在本市的违纪违法案件，剖析腐败案件的规律性、深层次问题，拍摄一部警示片向全市发放，连续第七年在元旦春节期间为全市党员送上“廉礼”，为党员干部补好精神之“钙”。