贵州：坚持问题导向 推动作风建设常态长效

习主席强调指出:强化问题导向,下功夫解决“四风”方面的突出问题,着力把作风建设引向深入。针对作风建设具有顽固性、反复性特点,笔者认为在坚定信念、领导带头、用人导向、启发自觉、制度机制等五个方面合力共促,才能持续推动作风建设。

　　必须把坚定理想信念作为持续推进作风建设的根本

持续推进作风建设要突出解决深层次要害性问题。解决作风问题,既要抓车子、房子、吃喝玩乐等表象问题,更要从源头抓起,在祛病除根、治本上下功夫。要把解决理想信念问题作为根本,最重要的是对党的创新理论真信真学真懂真用,坚持道路自信、理论自信、制度自信,端正人生观、世界观、价值观、政绩观,表里如一、对党忠诚老实,对人民群众深怀感情。要教育引导党员干部深入学习党的创新理论,特别是学习习主席加强作风建设的一系列重要论述,深刻理解推进作风建设的重要性紧迫性。要坚持问题导向,着力防反弹、防松劲、防隐蔽性问题,促进作风建设常态长效。

　　必须把领导带头作为持续推进作风建设的首要

习主席指出:各级领导干部都要严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。风成于上,习化于下。作风既是抓出来的,也是带出来的。要在真抓实干上作示范。喊破嗓子,不如做出样子。带头弘扬党的优良传统和作风,带头学习贯彻党的创新理论,带头简穿、简食、简住、简行、简言、简交往。敢说看我的、跟我做。要求别人不做的,自己首先不做,要求别人做到的自己率先做到,自己做不到的不要求群众做,时时处处为群众做表率。要在严格自律上立标杆。“民不畏吾严,而畏吾廉”。严格要求自己,做到见贤思齐、闻过自省、言行一致,台上台下一副面孔。要以人格魅力感染带动群众,淡泊名利、克己制欲,泰然自若地面对来自权力、金钱、美色的考验,永葆共产党人的浩然正气和政治本色。要在开拓创新上做表率。开拓进取、锐意创新,是加强作风建设的内在要求。领导干部要牢固树立创新发展理念,以良好的精气神投入工作,以敢担当的责任心组织开展工作,以大胆闯大胆试的勇气研究解决新情况新问题,以开阔的视野、发展的眼光、创造性地提出工作新思路,拿出落实新办法,扎扎实实抓落实,不辱使命地完成历史赋予的职责。

　　必须把端正用人导向作为持续推进作风建设的关键

用人问题最能反映作风,也最能影响作风。用人导向是作风建设的根本导向,用好一个人,就会激励一大片,用错一个人,就会挫伤一大群。坚持以德为先,立正选人用人的“风向标”。要始终把思想过硬、作风正派、素质全面作为选用干部的硬标准,不仅看工作能力,更看人品官德,对那些默默无闻、作风扎实、实绩突出的干部,坚持大胆提拔、优先使用；对那些弄虚作假、作风漂浮、惯于作秀的干部,本事再大也坚决不用。坚持选贤任能,在选拔人才中树牢“辩证观”。不能只盯着身边的,忽视身处边远艰苦地区的；只盯着显绩,忽视潜绩。坚持群众公认,用好群情民意的“广角镜”。干部任用坚持走群众路线,把民意支持率作为党委选用干部的“晴雨表”,既听取上级的评价、同级的看法,更注重把公论作为重要依据,切实对每名考察对象都进行立体式“检查”,全身心“透视”,里里外外照“X”光。坚持能上能下,善用优胜劣汰的“擂台赛”。勇于打破单位、地域局限,优中选优,避免优秀人才等位置、平庸干部凑位置,使干部调整使用的“内循环”变得顺畅,形成“是人才有了位置不用争,不是人才挤破脑袋也不行”的良好导向。