农业局党风廉政建设工作汇报3篇（2）

三、强化制度建设，从源头上加强党员干部的监督和管理

按照中央、省、市县纪委关于党风廉政建设的文件要求，我局修订完善了一系列党风廉政建设配套制度和机关管理制度，用健全的制度和规范的办事程序来管权、管钱、管人、管事。一是进一步清理完善机关管理制度。结合反腐倡廉和机关效能制度建设的实际需要，围绕“人、财、物”的管理，先后制定和完善了财务集中核算制度，固定资产管理制度，工程项目招投标制度等一系列规章制度，不断完善机关内控机制建设，力求化风险为保险。二是深化述廉述职和廉洁自律承诺制度。坚持局班子领导干部和中层干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度，全体干部分别结合岗位实际，撰写《廉洁自律》承诺，并将中层以上干部承诺在政务公开栏张贴，接受群众监督。三是建立开放的监督机制。健全完善对重点领域和重大事项的民主监督机制，涉及人事任免、重点项目、财务收支、资产处置等一律在一定程度公示公开。四是深化民主集中制度建设。完善领导班子议事规则，坚持民主集中制和党政主要负责人末位发言制度；进一步规范和完善领导班子工作例会制度、民主生活会制度，健全和完善干部谈心谈话制度，相互沟通，增进了解，化解矛盾，推进工作。

四、强化廉洁自律，认真落实领导干部廉洁自律各项规定

(一)强化自身建设。局党委一班人按照讲党性、重品行、作表率的要求，自觉加强党性修养和主观世界的改造，坚定理想信念，坚守根本宗旨，严格执行“四大纪律、八项要求”、个人重大事项报告以及《中纪委关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等廉洁自律各项规定，建立了领导干部廉政档案，坚持做到秉公用权、廉洁从政。在日常工作和生活中，局领导班子成员都能处处严于律己，率先垂范，凡要求别人做到的事，班子成员首先做到，凡是集体形成的制度，班子成员带头自觉遵守，用实际行动树立了领导干部“为民、务实、清廉”的良好形象。

(二)强化基层监管。对局属财务独立核算单位实行财务集中核算制度。局属单位资金往来、资产增减、收支明细尽在掌握，既可有效防范基层财务混乱的现象，又提高了局属单位照章办事，有序理财的自觉性。

(三)强化专项清理。成立工作专班，每年集中时间、集中人员，对各级强农惠农资金、专项资金、工程项目资金的安排和使用情况进行清理，坚决杜绝截留、挤占、挪用、抵扣和骗取补贴资金等违规违纪现象。

五、强化工作措施，扎实推进“十个全覆盖”工作

(一)以构建惩治和预防腐败体系为目标，实现腐败风险排查预警化解工作全覆盖。一是清权确权，编制职权目录。对照“三定”方案，对本单位行政执法、行政事业性收费、重大事项决策、内部管理等方面的行政职权进行了清理，编制职权清单，填写《行政职权目录登记表》。二是规范程序，绘制行政职权运行流程图。对每一项行政行为绘制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确，确保行政行为运行科学、高效。三是人人参与，全面排查风险点。组织局党委班子成员、科室负责人、财务人员和二级单位主要负责人，采取个人找、群众提、科室议、领导点、组织评五种方式，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风险点进行了排查，填写《个人岗位腐败风险排查表》，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。四是注重创新，建立健全长效机制。针对查找发现的腐败风险点，进一步健全完善重点领域和“三重一大”事项的管理制度，优化行政审批工作流程，不断完善机关内控机制，真正形成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的预警防控机制。