首先要改革公务员管理领域的有关制度。调整工资结构,将公务员工资分为基本工资和浮动工资,其中浮动工资占大部分,并与廉政建设成绩挂钩,以此督促公务员遵纪守法;加大对腐败的惩戒力度,一旦发生腐败,立即开除公职,加强刑法的确定性,提高其腐败成本,以此预防腐败发生。
其次是培育廉政文化。抓好廉政教育,对广大干警进行一次理想信念、世界观、人生观、价值观、权力观、利益观的专项教育,确保广大干警认真遵守五个严禁的规定;组织干警观看警示教育片或到警示教育基地参观学习;为干警树立标杆,开展向廉政先进典型学习的活动。
再次是加强内外部监督。在网上公布廉政监督的电话,确保判决及时上网、庭审直播顺利进行,督促审判工作更加规范透明;运用信息网络GPS等现代技术对权力运行的整个过程进行监督;抽查卷宗、回访当事人,从中发现违纪线索;通过走访、召开座谈会、发放征求意见函等方式向人大代表、政协委员征求对法院工作的意见;审理重大疑难案件,邀请检察长列席审委会或是邀请人大代表、政协委员旁听。
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