浅谈如何做好一名合格的选调生（4）

二是与同事的关系。与同事的关系是决定选调生在单位 “生存状态”的另外一个关键。要实现与同事之间的良性互动就要做到：一是相互理解。每个人的性格和经历不同，文化水平和具体爱好不同，看待问题的角度和处理事情的方式也不同，因此更多的相互理解、包容是实现同事关系良性互动的关键。二是合作。积极主动与同事合作，多帮助和配合同事，就能在各种“急、难、险”任务来临的时候得到同事的支持和帮助，发现自己“你不是一个人在战斗！”。三是要谦让。谦虚、忍让是中华民族的传统美德。谦虚使人进步，忍让多条出路，人与人之间在日常工作、生活中难免出现磕磕碰碰的情况，凡事多为别人考虑，努力实现己利与他利的共赢，才能实现人与人之间关系的和谐。

三是与村干部和群众的关系。党的干部是为人民群众服务的勤务员，处理好与村干部和群众的关系非常重要。首先要处理好与群众的关系。群众是什么？群众就是我们的衣食父母，是我们党的执政之基。对群众一是要真诚热情，真诚和热情对待每一位来访群众；二是要耐心，不论是做什么工作，都要多一份耐心和理解，就能得到群众的拥护；三是要诚信，干部最忌说大话空话，做不到的硬要满口答应，不存在的硬要头头是道，最后必然失信于民，无可挽回。其次要处理好与村干部之间的关系。要树立村干部不是下属的正确意识，要尊重村干部、要谦虚地向村干部学习、要积极与村干部交流，这样就一定能与村干部打好关系，使得各项工作执行有了可靠的保障。

五、立足本职，开拓进取，勇于进行合理创新，提高在基层工作的实效。

乡镇工作可变因素较多，相对比较灵活。因此在工作中我们既要立足于本职工作，踏踏实实，又不能墨守陈规。作为年轻人，作为即将去基层工作的选调生，我们的意义并不仅仅在于协助做好当地的工作，同时要带去的也还有我们的活力，我们朝气蓬勃的精神面貌。这就要求我们在做好本职工作的同时，也要有开拓进取的精神，在到位不越位的前提下，将原则的坚定性和策略的灵活性结合起来，勇于对工作方式方法等进行一些合理的有益的创新，为基层工作带去更多的实效。

一是要立足本职，懂得规范工作，坚持原则的坚定性。只有明确本职工作的基本要求，时刻与党中央的思想路线和方针政策保持一致，与党纪和法律法规的规定保持一致，与全局的工作方向和工作目标保持一致，与工作自身规律的要求保持一致，才能真正做好自己的工作，在自己的实际工作中少犯错误甚至是不犯错误。

二是要开拓进取，能够合理创新，坚持策略的灵活性。同样一件事情，工作态度和方法不一样，结果也就不一样。在处理实际工作时，我们要善于从细微处着手，只要能进行合理的创新，就必然会给我们的基层工作带来新的面貌。