考评“指挥棒”倒逼作风建设常态化

从天津市绩效办获悉，天津市2013年度绩效考评结果近日发布。

从2013年11月开始，在市绩效管理工作领导小组的领导下，市绩效办和市发改委、市政府办公厅、市级机关工委及公众评议责任单位市统计局分别牵头负责，对纳入2013年度绩效考评范围的区县、市级政府部门、市级党委部门和有关群众团体以及参公单位，分类组织实施了绩效考评。去年以各种形式参加公众评议的评议主体达到12954人次。在这份2013年度绩效考评“成绩单”上，武清区等6个区县、市水务局等24个市级政府部门、市委组织部等13个市级党委部门和有关群众团体被评为优秀等次。

通过一年来的绩效考评工作，全市各级党政机关的绩效管理理念逐步增强，绩效指标的“指挥棒”作用越来越突出，形成了“倒逼”机制，确保了市委、市政府重大工作任务的落实和顺利推进；形成了激励机制，量化分解任务，层层落实责任，传递了压力，强化了部门责任意识，提升了履职效率，推动了市委、市政府重大决策部署的贯彻和落实。据悉，今年，市绩效办将对2013年度各单位绩效考评结果提出评估意见，向被考评单位逐一反馈，督促整改落实。