刘志兵：开好民主生活会 用好“批评和自我批评”武器（下）（2）

主持人：其实有这样一句话，可能我自己的理解特别浅显，需要您为我们分析一下，是这么说的，说开展批评和自我批评，既要敞开心扉的发表意见，又要遵守党的纪律，这句话应该怎么去理解呢？

刘志兵：你这个问题问的特别好，很多人平时也这么理解，就是你又要我们放开的说，又要求我们遵守纪律，这也不能说，那也不能说，是不是有矛盾呢？我来回答这个问题。这两个是没有矛盾的，应该说积极的敞开心扉的向党内负责的提出自己的意见和批评，这是党章赋予每个党员的权利，是必须要做的，但是我们这个党又是一个有着铁的自觉的纪律的这么一个政党，又要强调纪律，强调纪律跟强调积极的提问题他们什么关系呢？只有积极的提问题，才能是现在思想上的统一，这样才能形成自觉的纪律，认识到位了才能形成自觉的纪律。反过来讲，只有坚持了我们这种纪律，我们才能够保证我们的批评在健康的轨道上来运行，否则我们就不能够把这个批评在健康的轨道上运行了。

现在有一种值得注意的问题，就是说越往基层走的时候发现这个批评、自我批评搞的越好，我在基层当书记的时候，我们那时候批评都是年轻同志开门见山，非常激烈，但是现在随着年龄增大，感觉批评人的时候就开始琢磨用词合适不合适，这个问题讲好不好，有的时候人错把圆滑当成成熟了，把不向领导提意见当成讲政治了，跟人不跟线，讲感情不讲原则，这是违反党的纪律的，这是需要我们克服的一些问题。

主持人：我们说到这儿知道应该怎么去权衡既要敞开心扉提意见，又要遵守党的纪律，您能不能具体给我们讲一讲有没有一些可以遵循的规律？

刘志兵：肯定是有一些规律的，因为我们大的建设本身就是一门科学，科学就有规律可循，我们探寻什么规律？我们党的建设探寻三大规律，人类社会发展的规律、社会主义建设的规律、中国共产党建设的规律，党内批评是党的建设的一部分，只有按照规律去做才能做的更好一些。前面我们讲到党性原则，如果我们把党性原则看作是我们的价值观的问题，是他的价值追求的话，那么探寻党内批评的方式方法就是尊重他的规律的问题，我们只有把这种真理性和规律性结合起来，把党性原则以及运用好方法结合起来，才能把党的批评和自我批评开展的更好、更有效。

我觉得如果按照批评和自我批评的规律，结合社会心理学的角度来讲，要开展批评的话，一个最核心的一定要把握住，就是要搞建设性的批评，防止破坏性的批评。什么是建设性的批评呢？就是说我们提问题、提批评的时候一定是出于帮助对方把这个问题改进，以这个为目的，以效果为目的，这样一种批评，而破坏性的批评就是，完全是为了发泄自己内心的不满，把一腔怒火发泄出来，而不管这个问题是不是解决了，这是一个批评的根本的规律，需要我们把握的。

落实这么一种建设性的批评、防止破坏性的批评，这里面也有一些要求，我这里可以简短的跟大家说一下。第一，要就事论事，防止笼统定性。批评一定要具体、一定要有证据，不能笼统的说。第二，要提出建议，切忌只挑毛病，只挑毛病谁都烦恼。第三，启发自觉，切忌强迫威胁。我们说内因决定外因，内因是事物变化的根本的原因，外因要通过内因起作用。第四，把话说透，防止人猜测。第五，讲话要把握好时机，切忌不分场合。该什么时候批评，该党内组织生活上批评，就党内组织生活上批评，该下面拉拉袖子的，要拉拉袖子，还要根据每个人的性格掌握一下，有的人性格可以当面跟他提出批评他能接受的，有人的性格可能需要更加技巧一些他才能够接受。第六，双方交流，切忌一厢情愿。批评是一种双方交流的思想过程，就是说当我对你提出批评或者你对我提出批评的时候，并不一定代表你是真理的代表者我就是错的，有可能这个问题的认识大家还都没有认识到最根上的东西。

主持人：也可能互相在探讨。

刘志兵：在探讨过程中加深这个思想认识，一定要交流，不交流这个问题就不能解决。第七，要鼓励为主，切忌一味的指责。第八，态度诚恳，切忌生硬粗暴。生硬粗暴，尤其是领导对下面批评的时候板着脸这么批评，表面上好像非常威风，但是实际上可能效果不是非常好。