抗议示威难破美国低薪困局（2）

据了解，美国联邦目前的最低工资标准为每小时７.２５美元，按照每周工作４０小时计算，相当于每年收入大约１.５万美元。然而，大多数快餐业员工被要求的工作时间少得多，部分原因是餐厅老板希望避免支付加班费，限制拿奖金的员工人数。

（图片说明：5月15日，一名抗议者在美国纽约一家麦当劳外游行要求提高待遇。）

虽然其他快餐业巨头，如汉堡王和塔可钟，也同样面临员工对低薪的抗议。但麦当劳由于其规模和知名度较高而频繁成为批评对象。

路透社报道称，麦当劳正苦于应对营业额下降和牛肉价格上涨，没有公开员工的平均收入。这家快餐连锁巨头在美的大多数员工由独立特许经营商运营的餐厅雇佣，因此麦当劳总部一直拒绝就这些连锁店的工资标准作出决定。

另一方面，自２００８年金融危机发生以来，高管的薪酬受到更大程度监督。例如，美国墨西哥玉米煎饼连锁店股东大会５月１５日以压倒多数投票结果谴责两名共同首席执行官的薪水方案，两人年薪分别为２５１０万美元和２４４０万美元。只是，这一谴责的形式是咨询投票，不具法律拘束力。

产能过剩 企业缺乏加薪动力

在摆脱金融危机阴霾后，美国经济连续几年复苏，但产能利用率尚低于过去３０年间的平均水平，整体通胀水平近年来运行在美联储划定的２％红线之内，超过１１００万的失业大军也给工资上行造成了压力。很多快餐店在招工时，门口都会排起长龙。在这些因素的综合作用下，美国企业主缺乏加薪的压力和动力。