抗议示威难破美国低薪困局（3）

此次美国各地的快餐店员工“狮子大开口”，提议将最低时薪翻番至１５美元，不仅美国历史上没有先例，也缺乏政治操作上的可行性。在物价上涨但最低时薪四年未涨的背景下，今年２月１２日，奥巴马在发表国情咨文演说时提议把最低时薪从７．２５美元提高到９美元，以惠及约１５００万领取最低时薪的美国人。但奥巴马很快就吃到闭门羹，共和党人、国会众议长博纳坚决反对，称这将增加美国企业的用工成本。

对于此次麦当劳员工抗议低薪的示威活动，麦当劳发言人海迪·巴克·萨谢赫姆表示，麦当劳及其特许经销商将密切关注国内关于最低工资标准的辩论。“１５美元不现实，但我们知道最低工资会随着时间而提高，”她说。而服务行业雇员国际工会主席玛丽·凯·亨利则表示，麦当劳现在是时候“停止假装其无法提高”员工工资了。

（图片说明：5月15日，一名抗议者在美国芝加哥一家麦当劳外游行要求提高待遇。）

低薪抗议折射美国产业转型难

美国大量低薪岗位的存在佐证了美国的产业转型与创造足够多高薪职位之间的两难。随着产业结构变迁，美国就业市场上正发生一场结构性变化，即高报酬岗位减少，低报酬岗位增加，金融危机加速了这一趋势。这显然无法为从事低端服务业的雇员改善生活创造东风。

美国最低时薪是产业周期的晴雨表，最低时薪频繁上调的上世纪６０年代和７０年代恰逢美国制造业的黄金时期。与美国制造业雇员人数达到顶峰的１９７９年相比，迄今，美国年均流失制造业岗位约２３万个，很多制造业工人告别了３０美元的时薪，迫于生计干起了时薪１０美元的洗碗工。金融危机后，建筑工人这一高薪酬岗位数量也大幅减少，尽管美国住宅地产市场从去年回暖，但截至２０１３年７月的建筑工人岗位数仍比五年前要少约１４０万。

美国智库彼得森国际经济研究所客座研究员霍华德·罗森研究指出，在金融危机期间消失的８００多万就业岗位中，有三分之二集中在建筑业、制造业、专业及商业服务业、零售、餐饮酒店业这五大行业，前三个行业都是高收入行业；而自从美国就业市场复苏以来，新增就业岗位中的约六成来自零售、教育、餐饮酒店业、专业及商业服务业这四大行业，而前三个行业都是低收入行业。（完）

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