组织部作风建设经验交流

狠抓作风建设 锻造过硬队伍交流文章今年以来，XX市XX区委组织部以践行党的群众路线教育实践活动为契机，不断加强组织部门作风建设，通过“四个带头”措施，努力打造“讲政治、重公道、业务精、形象好”的模范部门和一支作风优良、素质过硬的组工干部队伍。

带头练就过硬本领。深入实施“组工干部业务能力提升工程”，通过深化“组工讲坛”、集中学习、集中培训、业务研讨等多种形式，促进业务学习常态化，着力提高把握大局、运用政策、知人善任、改革创新的能力，努力使组工干部成为“伏案能写、上台能讲、与人能处、遇事能办、对己能严”的多面手。一是“每周一讲”活动常态化。“每周一讲”是该部的创新的特色品牌，几年来培养和锻炼了一批又一批组工干部。今年以来，该部继续利用每周一或周五的集中学习时间，在本单位持之以恒地开展“上课1小时、评课10分钟”活动。活动通过抽签的方式，由部领导或组工干部结合自身岗位和业务实际，利用PPT轮流给大家授课，并进行现场点评，由听课人员认真填写《授课评分表》，向授课人员提出意见和建议，达到共同学共同提升的效果。截至目前，已经开展集中学习“每周一讲”12场次，已有12名组工干部授课，听课人员360多人次，内容涉及学习贯彻新修订的《干部任用条例》、运用行动学习法破解“四风”存在问题、如何建设高效团队、领导干部网络信息安全问题等专题。二是“党课”进基层活动常态化。组织全体组工干部到结对的乡镇、非公企业、党建示范点举办党课专题讲座，帮助基层党组织理清工作思路，破解发展难题。如今年2月26日，区委常委、组织部部长罗祖高带头深入企业，给广西裕达集团中高层管理人员讲授《如何提高执行力》的课题，受到一致好评。三是加强实践锻炼。通过加强岗位练兵，选派参与土地整治项目、征地搬迁安置等重点难点工作，以及下乡挂任贫困村第一书记、“美丽乡村”工作队等，努力培养复合型组工干部，打造标兵队伍。

带头培育优良作风。一是积极投身教育实践活动。组织部门肩负着牵头组织指导整个活动和抓好自身活动的双重职责，今年以来，该部以“三真、三开通”（创新形式真学、深入群众真听、不走过场真抓；开通“网络问政直通车”、开通“便民服务直通车”、开通“群众监督直通车”）为活动载体，认真落实中央“八项规定”和“三严三实”要求，深入查找“四风”、“五化”、“六病”、“八陋”等方面存在的问题，切实改进工作作风，真心服务群众，做到活动标准更高，要求更严，抓得更实，树立起组织部门“门易进、人热情、事速办”的良好形象，为其他部门开展教育实践活动带好头、作表率。二是深化“组工干部下基层”活动。出台《兴宾区委组织部日常联系走访干部制度（试行）》，制定兴宾区委组织部日常联系走访安排表，每个部领导负责一个片区，每位组工干部负责1个乡镇和3-5个区直单位。通过开展日常联系走访干部活动，全面真实地了解领导班子运行情况和班子成员履职情况，进一步加强组织部门与干部的直接联系，落实关爱与严管并重的干部管理要求。三是扎实推进服务型机关建设。以服务群众为根本取向，开展“组工干部深入联系点解难题”、“组工干部联系非公企业活动”、组工干部“结一联十”活动等一系列活动。在活动中，部领导干部带头深入基层党组织和企业，解决问题83个，征求意见建议121条。通过引导组工干部自觉在感情上贴近群众、在思想上尊重群众、在行动上深入群众，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。