上半年反腐倡廉工作情况报告 （4）

（二）积极推进基层党风廉政建设。认真落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，加强农村集体“三资”委托代理服务中心和产权交易市场规范化建设，继续贯彻落实《区社区居委会资金资产委托代理暂行办法》，进一步规范公共资源交易平台建设。深入开展基层党风廉政建设示范点创建活动，街办、茶庵村、四方堰社区等3家单位被评为市级基层党风廉政建设示范点。扎实开展廉政谈话。区纪委负责人同下级党政主要党政负责人谈话5人次。对10名新任领导干部开展任前廉政谈话，组织学习廉政准则，签订廉政承诺书，并进行廉政知识测试。以“四进三抓”活动为重点，全面深入推进“网格促廉”工程，探索开展社区 “居民助廉”行动。以“帮你”工作室为载体，搭建“帮你”便民服务平台，为居民提供“3+1”（志愿服务、中介服务、“民生”服务外加社区特色服务）服务内容。在石板溪社区试点组建“网格拍客队”，加强对党员干部“八小时”外监督。上半年，宁夏自治区吴忠市利通区、上海市闸北区等6个地方先后慕名到区参观学习。

（三）加强元旦春节期间党风廉政建设。区纪委监察局印发了《关于2013年春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》，组建党风廉政建设巡视组，采取明查暗访、受理举报、接待来访、个别谈话和查阅账目等方式，对全区元旦、春节期间的党风廉政建设情况进行巡视。今年以来，领导干部主动上缴礼金共 64500元。

六、切实加强纪检监察干部队伍自身建设

一是加强委局领导班子作风建设。深入开展“创五好班子、建一流队伍”活动，按照“政治素质好、运行机制好、干部队伍好、工作业绩好、作风形象好”的总体要求，创建学习型、效能型、服务型、创新型领导班子。区纪委监察局组织开展领导班子成员“三个一”活动，班子成员每人负责一个创新课题调研、督查一个重大建设项目、联系一家重点企业，上半年共撰写调研文章8篇，深入企业、项目建设现场实地走访13次，收集企业建设发展难题11条，初步协调解决 7条。委局领导班子分工调整后，每人联系2—3个基层纪工委，上半年共到街道（乡、开发区）走访调研25人次，调研检查纪委全会精神贯彻落实情况，指导特色工作申报创建工作，督促落实纪检监察绩效考评各项工作任务。

二是深入推进纪检监察派出机构改革。区纪委监察局认真贯彻落实全省县级纪检监察派出（驻）机构改革工作电视电话会议精神，根据鄂办发〔2012〕 38号文件的相关规定，争取区委、区政府主要领导的重视和支持，积极同组织部、编办等部门联系沟通，纪检监察派出机构改革顺利推进。2月中旬，区委、区政府下发了《关于进一步推进纪检监察派出机构改革工作的意见》（宜西发〔2013〕2号），将原设立的2个纪工委、监察分局合并更名为“中共区纪委派出纪工委、区监察局派出监察分局”。行政编制核定为5名，人员已足额配备到位。派出纪工委、监察分局监督范围调整为除公检法司和垂直管理单位之外的区直单位。