5、严格请假制度
组工干部应自觉遵守各项工作纪律、制度,按时上下班,不得无故缺勤。因公、因事、因病外出请假,都要严格执行逐级报告请假制度,请假半天以上的都应写请假条,经审批同意后方可离开,请假条报部机关办公室登记存档,请假人假满后应及时到部机关办公室销假。临时外出的需告知分管部领导。未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期不办理任何手续的,按照《部机关内部考核办法》进行处理。
6、广泛谈心谈话
全面了解组工干部有关情况。部长每年与部务会成员进行1次谈心谈话,分管部领导每半年与各科室负责人进行1次谈心谈话,各科室负责人每季度与科室成员进行1次谈心谈话。对于要求约谈的,要主动回应,一般应在3天内安排。
7、做好来信来访
按照“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶、一个答复”的“五个一”工作标准,热情接待办事群众。实行开门接访和带案下访制度,落实全员接访和首问负责制,限时办结、办完回复,做好群众来信来访。
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