湖南：提高执行力 促进新发展（3）

要完善绩效考核。考核不严、不全就会执行不力。要注重考核科学性。根据党委政府决策部署、目标任务，进一步细化量化项目建设、工业经济、招商引资、为民办实事等工作考核标准，建立一套科学有效的考核评价机制。要注重考核全面性。坚持全面考核与重点考核相结合、年终考核与日常考核相结合、定性考核与定量考核相结合、组织考核与民主评议相结合，最大限度防止考核结果与实际工作有出入、不相符。特别要加大日常工作考核力度，对招商引资、优化环境、项目建设等重点工作，要一事一考、一季一考。引导各级干部多在平时工作上下功夫、少在投机钻营上动脑筋，真正使目标考核考出动力、考出压力、考出活力、考出执行力。要注重考核严肃性。切实把考核结果与选人用人结合起来，让想干事、能干事、干成事的干部得到激励和重用，让不作为、乱作为、没作为的干部受到触动和惩戒，着力解决干与不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样的问题。

(作者系湖南省临澧县委书记)