领导干部要有好习惯

培养良好的习惯对一个人来说有多么的重要，特别作为一名领导干部，群众盯着你，职工学着你，良好的习惯尤为重要。养成了讲究卫生、穿戴整洁的习惯，就给群众职工带来美好的外在形象;养成了勤于学习、精于调研的习惯，养成了注重细节、严于律己的习惯，就在群众职工中树起了清正廉洁的形象……可以说，领导干部良好的习惯，不仅直接影响着身边的工作人员，同时也一定程度地影响着整个社会，不仅是个人成长的需要，更是整个集体、整个国家发展的需要。

所以，党的干部要想在群众中有形象、有位置，就要善于培养自身良好习惯。那么，如何才能够培养和形成良好的习惯呢？

培养良好习惯，要抛开惰性的思想。惰性是一个人自我改变、追求进步的巨大障碍，也是培养良好习惯的“绊脚石”。发现自己的不良习惯却懒得去改正，正是惰性的明显表现。所以，一旦发觉自己存在不良习惯，就要找准突破口，痛下决心，立即动手改正，不能因为惰性而久拖不决。要从小事做起，从细处着眼，从小处入手，循序渐进、积少成多、逐渐转变，将一个一个的小困难克服，最终形成良好的意志品质和行为习惯。

培养良好习惯，要注意观察思考。要能够发现良好习惯的外在表现，牢固树立四种意识。一是责任意识，将完善提高个人素质、树立良好形象作为一种个人责任摆在重要位置，时刻谨记；二是危机意识，将“有为者有位、无为者让位、无能者退位”作为鞭策自身不断进步的重要动力；三是竞争意识，敢与好的比，敢与强的争，不满足于现有成绩和表现；四是品牌意识，将打造个人独特亮点作为立身之本，注意发掘和充分发挥自身的优势。

培养良好习惯，要具备一颗恒心。好习惯的养成是一个长期的过程，要长期追求、坚持始终，不半途而废。要有计划有落实，每天按部就班完成，定期检查自己的落实情况；要有总结有反思，定期总结自身各方面的成长进步和不足之处，确保每个阶段都有新提高；要有选择有重点，有重点地选择需要重点培养的好习惯，不漫无目的地追求一些不切实际的目标。