企业廉政文化建设经验做法交流（4）

在中层干部教育日上，集团主要领导为中层以上党员领导干部主讲廉政主题形势教育课，通过“板凳理论”、“四个压力，四个满意”、“雷锋理论”等开展使命意识、创新意识、规则意识、监督意识教育，引导党员干部正确对待权力、地位和自身利益，规范廉洁从业行为。

另一方面，丰富廉政文化建设的内涵，组织开展主题鲜明、生动活泼的群众性廉洁文化活动。先后举办“诚实守信、忠诚**、共筑廉洁从业大堤专题培训”、“**集团廉洁教育大会”、“五心换五心主题活动”、“廉政文化书画展、摄影展”等各种形式的廉政教育活动，参加人数累计多达3000余人次。

五、持续加强廉政文化建设，为实现**健康快速发展保驾护航。

**通过持续的廉政文化建设,促进了企业廉洁诚信、依法经营，加强了领导干部队伍建设，提高了员工满意度，保证了客户、股东和员工的利益。中央纪委巡视组和陕西省党风廉政建设检查组分别来企业检查指导工作，对**的党风廉政建设工作给予了高度评价。为**实现“两个转变”战略目标，为打造世界一流透平强企保驾护航，从而在保证和促进**健康和谐发展同时，为新时期中国装备制造业的跨越和发展做出更大的贡献。

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