转变作风服务群众工作计划（3）

4、活跃基层文化。以文化教育发展年为契机，坚持现代文化引领，加快壮大文化产业综合实力，积极开展文化惠民活动，全年免费送电影到村60场，保证每个行政村每月至少收看一场红色教育电影。每逢重大节日要组织一次群众性的文化活动，丰富群众精神文化生活，用现代文化占领基层阵地。

责任单位：党委宣传办、乡基层办、各党支部、乡文化站、广播站

（二）推动各级干部转变作风

1、加强宗旨观念教育。要组织开展宗旨观念教育培训，采取党委集中培训、支部分别培训的办法，教育和引导广大党员干部坚持群众路线、站稳群众立场、遵守群众纪律、掌握正确的群众工作方法、与群众建立深厚感情，保持同群众的血肉联系。教育他们永不懈怠，敢于担当，始终保持良好的精神状态。教育他们对工作充满热情，对人民充满感情，以造福百姓的强烈责任感做好各项工作。教育他们做群众的贴心人、带头人、主心骨，成为群众心中的一面旗帜。

责任单位：乡基层办、各党支部

2、完善联系群众制度。建立联系群众“五项”制度。全乡领导干部调查研究要纵向到底、各级干部直接联系一批基层群众、各级干部广交一批各民族朋友、基层干部坚守一线，做到所有农牧民群众都有干部联系。结合我县开展的“六深入、六带头”百日集中行动，各级党员领导干部要带头深入联系点、深入基层，走访群众，关心群众疾苦，广泛听取群众意见，切实为群众解难事、办实事，切实做到知民情、解民忧、助民富、暖民心。让群众得到更多实惠，力争每一名党员干部都能为联系户解决一个以上实际困难，进一步密切党群干群关系。

责任单位：乡基层办、各党支部

3、强化服务群众工作。组织党员干部特别是领导干部开展大走访、大接访，倾听群众意见，反映群众诉求，疏导群众情绪，集中解决群众反映的突出问题。强化基层干部“五百”（进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心）服务、强化社会“五小”（解决小难题、调解小纠纷、消除小隐患、平息小信访、侦破小案件）工作。积极落实县委在全县范围内实施的各级干部赴基层、转变作风、服务群众 “3311”工程，即：30名县级领导联系乡镇（场），300名科级干部联系村队（社区），1000名党员干部联系到户，1万户农牧民（居民）得实惠，每名党员干部要联系10户群众，实现“解民忧、帮民富、保平安、促和谐、谋福祉”的目标。各级干部特别是党员领导干部要主动作为、主动尽责，主动到位，带头进村入户搞调研，积极宣传**区、地区和县上的有关惠农支农政策，根据村情、户情认真分析优劣势，真心诚意拿出一些有效措施和办法，使一部分村、户在党员干部的帮助下经济发展取得看得见的变化。同时，各级干部要主动联系群众、宣传群众、服务群众，深入了解惠民政策、民生工程、民生实事落实情况，深入细致做好群众思想政治工作，依法按政策及时处理群众反映的问题，坚决纠正损害群众利益的突出问题。

责任单位：各党支部

4、健全群众工作“四项”机制。健全矛盾纠纷排查机制，做到矛盾纠纷一月一排查，每周开好综治工作例会和案件处理协调会，实行干部“一岗双责”；健全基层权力公开运行机制，大力推行党务公开、政务公开和便民服务；健全基层综治维稳协调机制，全面加强乡综治维稳中心队伍建设，整合派出所、武装部、司法所、民族宗教、治安信息员等力量，实行信息报送集合、工作力量整合、职能优势融合，做到矛盾联调、治安联防、事件联勤、问题联治、平安联创；健全干部和工作实绩群众测评考核机制，对重点推进的工作和干部实绩的考核，都选择适当时机进行群众满意度测评，坚持民生优先，群众关注什么就测评什么，把深入基层为民服务、做好新形势下群众工作，纳入领导班子和干部的考核范围，列为民主评议党员和群众评议创先争优的重要内容。

责任单位：乡基层办、综治办、武装部、各党支部

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