山东：坚决打好转型升级攻坚战 （3）

加大考核导向力度。按照科学发展的要求,坚持发展导向、考核导向、用人导向相统一,建立了突出质量效益和发展后劲的考核评价体系。在发展导向上,突出质量效益这个中心,着力在转方式调结构上下功夫。在考核导向上,改进完善考核办法,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,加大对质量效益、生态环保、科技创新、民生改善、安全生产等考核的权重,以此遏制短期行为和片面追求GDP的思想,引导各级以“功成不必在我”的境界,多做打基础、利长远的事,在改革创新、转型升级、惠及民生上用心用力。在用人导向上,创新选人用人机制,使选人用人办法与考核办法相衔接,坚持在实践中识别干部,凭德才和实绩用干部,在考核优秀的干部中选用最适合岗位要求的人选,激励各级干部积极投身改革发展实践。

(作者系山东省潍坊市委书记)