教育工委2014年工作要点（3）

12. 强化机关作风建设。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“四风”问题切实加强和改进作风。以学习型、服务型、创新型机关建设为目标，增强责任意识、执行意识、协作意识和担当意识，进一步优化服务环境，完善服务机制。 

四、提升教育管理人员能力素质，选培并举育人才 

13.完善干部选拔培养工作机制。坚持重德重绩的鲜明导向，大胆破格提拔使用年轻干部，缩短年轻干部成长周期,加大公开选拔干部力度。严格落实领导干部定期述职述廉、新提拔任用干部廉政谈话制度，加大领导干部任期和离任经济责任审计力度。积极探索后备干部新型培养机制，加强人才储备，建立后备干部数据库和成长档案。加强幼儿园园长队伍建设，推动学前教育改革发展示范区建设。 

14.推动义务教育阶段校长交流。围绕义务教育优质均衡发展目标，切实加强领导班子和学校干部队伍建设，畅通学校干部合理流动渠道，优化干部资源配置。校长在同一学校连任一般不超过两届，对任职满两届的校长，在一定区域内进行交流。继续推动干部挂职锻炼交流工作，采取“上挂”、“外挂”、“下挂”等办法，完善中小学年轻干部的能力结构和经验结构。 

15.加强教育干部培训管理。充分利用各种培训资源和渠道，开展新提拔校长任职资格培训、在职校长提高班培训、党务工作者专项培训和其他管理人员岗位培训。推动校长专业化发展，完善学校管理人员上课听课制度，管理人员深入教学一线，靠前指挥，提高课堂教学效率。 

16.加强党对人才工作管理。紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，加快培养高层次教育管理人才、创新型教学人才和高素质技能型人才步伐，做好教育系统泰州市“311”和**市“313”人才培养工作。鼓励高层次人才多出成果，出优成果。 

17.进一步做好老干部工作。认真组织老干部学习党的十八届三中全会精神，鼓励老干部继续关心政治、关心时事，做学习型的老干部。积极引导老同志发挥余热，为加快教育发展献计献策。鼓励老干部积极参加老年大学、老干部艺术团、老干部书画协会、合唱队等活动，丰富业余生活。 

五、加强改进新形势下群团工作，党群共建聚合力 

18.加强工会工作。切实加强学校工会组织建设，按照有机构、有阵地、有制度、有设备、有档案要求，积极争创省级“教工之家”。探索建立以学区为单位的工会主席例会制度。做好扶贫帮困和送温暖活动，加大对重大疾病和经济困难教职工帮扶力度。 

19.加强团队工作。围绕立德树人的根本任务，继续开展一月一主题教育活动，以传统节日、重大历史事件和纪念日为契机，拓展活动内涵，深化爱国主义教育和革命传统教育，突出社会主义核心价值观教育，形成课堂教学、社会实践、校园文化多位一体的育人平台，不断提高青少年的思想道德素质和社会实践能力。 

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