林业局2014年经济工作会议上的讲话(6)

林业局2014年经济工作会议上的讲话(6)

核心提示:保障和改善民生是我们一切工作的出发点和落脚点。加快发展、实现转型的根本目的就是提高职工群众的物质文化生活水平。今年我们要从职工群众最关心、最直接、最现实的工资、住房、保障等工作入手,不断加大改善民生工作的力度,构建比较和谐的社会保障体系。

一要扎实开展群众路线教育实践活动。根据中央和自治区党委的统一安排,第二批群众路线教育实践活动即将开展,这是今年党建工作的头等大事。我们要深刻认识和准确把握教育实践活动的重大意义、指导思想和目标要求,认真贯彻“为民、务实、清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,充分借鉴运用第一批教育实践活动的成功经验,更加注重领导带头、层层示范,更加注重聚焦“四风”、解决问题,更加注重分类指导、有序推进,确保我局的教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过场,使党员干部去官气、接地气、增底气,让群众感受到实实在在的变化。二要用理论知识增强本领。玉不琢不成器,人不学不知义。重视学习、善于学习,是我们党的优良传统,也是战无不胜、永葆生机的优势所在。对各级组织来说,抓班子首先要抓学习,抓学习就是抓思想、抓能力、抓建设。当前要认真学习贯彻党的“十八大”、“十八届三中全会”精神、习近平总书记一系列重要讲话精神、自治区 “8337”发展思路和*委、行署的决策部署,引导广大干部职工全面领会其精神实质,我们班子成员更要身体力行,带动全局党员干部把学习培训引向深入。三要加强领导班子建设。把思想政治建设放在领导班子建设首位,要认真开展好党的群众路线教育实践活动,抓好领导班子民主生活会,加强领导班子团结,提高领导班子解决自身问题的能力。四要加强党的组织建设。要深入开展创先争优活动,通过活动的开展使党组织的凝聚力、号召力和战斗力获得提高,使党员先锋模范作用更加突出。要扎实推进学习型党组织和学习型机关创建工作, 加强干部队伍管理、落实党建工作责任制,全力推进党的组织建设。要认真做好发展新党员和离退休老干部工作。五要创新干部选拨任用机制。思路制定之后,干部就是决定因素。今后我们要注重加强后备干部队伍建设,要在用人导向上集中用力。在坚持德才兼备、以德为先的大原则下,大胆使用有本事抓发展、有业绩促发展的干部,要真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的人用到重要岗位上来。六要加大林业宣传力度。继续加强《五局通讯》、林业局网站等宣传媒体建设,结合林业局每个时期的重点工作,加强宣传策划,加大对宣传思想工作队伍的培训,提高宣传工作的质量,进一步树立企业形象,扩大企业影响力。七要加强党风廉政建设和反腐败工作。成由勤俭败由奢。要从源头抓起,全力推进惩防体系建设,要把制度建设作为反腐倡廉的基础工程,靠制度管权管事管人,把权力关进制度的笼子里。要加大预防腐败工作力度,建立有效的内部制衡机制,坚持和完善反腐败领导体制和工作机制。广大党员干部要带头执行中央“八项规定”和自治区配套规定,严肃党的政治纪律,严禁党员干部吃拿卡要,不给好处不办事,给了好处乱办事,公款摆谱摆阔铺张浪费等行为,党纪国法和各项规定就是底线,这既是不能碰的“高压线”,也是不能越的“生命线”。八要做好维护社会稳定工作。发展好林区的事业,离不开广大职工群众的拥护和支持。在停伐转型的特殊时段,我们要进一步提升信访工作水平,建立健全维护职工群众权益机制,畅通和规范职工群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道,把矛盾和纠纷化解在基层,消除在萌芽状态。九要加强工会工作。工会要牢牢把握工会工作的政治方向,用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。要主动融入中心,围绕大局,大力开展群众性技术比武、合理化建议、劳动竞赛等活动,培育知识型、技术型、创新型职工队伍;要创新困难职工帮扶机制和方法,引导职工发展家庭经济,帮助职工早日脱贫致富。

责任编辑:刘婧校对:总编室最后修改:
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