整改落实切忌白纸上做文章

纸上谈兵做不了将军，光说不练成不了把式，落实才是硬道理。整改落实重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，对一些突出问题，还要进行集中整治。

当前，一些地方个别单位抓整改落实习惯于“文来文去”“稿来稿去”，结果成了“纸上谈兵”，始终不能解决实际问题。诸如此类“只加油不挂档，口号震天响，就是不落实”的整改，一方面使党员干部感觉很累，另一方面人民群众怨言比较大。笔者认为，在整改落实中，必须斩钉截铁，切忌白纸上做文章，对存在的问题逐一回应，立说立行，立行立改。能当下改的要立即整改，需研究的要抓紧研究，环环紧扣，落地有声，立竿见影，确保实效。

一是制定切实可行的整改方案。解决问题，关键要有一个清晰可行的整改方案。方案做得好不好，内容实不实，制订得细不细，决定方向是否跑偏，行动是否到位，成效是否扎实。对查摆出来的问题，不论是单位的问题、班子的问题还是个人的问题，都紧盯不放，逐项逐条研究，明确整改方向，落实整改措施。方案要有针对性，要围绕群众反映强烈的突出问题整改。方案要清晰具体，不能模糊笼统，清晰具体的方案就比较可行，如果模糊笼统，实施起来就会缺少可操作性。

二是明确责任，制定任务书、时间表。对整改事项、制度建设，都要有明确的责任人、责任部门，还要有时间表，做到任务明、措施明、责任明。一定要避免“头发胡子一把抓”，如果整改责任模糊不清，整改不到位无人承担，那么最后必然是不了了之。

三是要坚持开门搞活动，让群众来检验实效。改什么、怎么改、改得怎么样，都要向社会公布，接受群众监督，以群众满意度为标准，务求改一件成一件，把整改落实做成群众满意的民心工程。