治理“走读干部”无需矫枉过正

近段时间来，网上关于“干部走读”的争议一直就没有停止，此次中央大规模集中处理6484名“走读干部”的新闻一经发布，再次将话题推向顶点。从网友评论来看，抨击之声显然要盖过理解之言。但笔者认为，“走读干部”要治理而且要严肃治理，但一定不能矫枉过正。

俗话说的好，“不能一竿子打翻一船人”。或许有些基层单位的领导干部确实存在上班点卯、下班走人的庸懒散问题，但若以此就否定全体“走读干部”的工作成绩难免有些过了。干部也是普通人，也要享受家庭温暖，也会盼望疲惫一天之后能有老婆、孩子围绕左右。将心比心，从该角度出发，又怎能对“走读干部”棒打一片？

当然，百姓憎恶讨厌“走读干部”也并非事出无因，毋庸讳言，当前的确有那么一小撮“走读官员”走疏了干部关系，读偏了群众路线，存在“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑”的现象。而对于这样坏了一锅粥的老鼠屎，笔者相信有关部门必然不会听之任之、视而不见。

因此，笔者认为公众应摘掉对“走读干部”的有色眼镜，。“走读干部”也应该按照纪律规定严格要求自己，保证上班时间兢兢业业，不迟到、不早退，真心实意的为百姓办好事解难事，真正做到“人走心不走”，这样话“走读干部”也一定能获得群众赞许。同时，相关部门也应制定更具合理化、科学化和人性化的政策，让“走读干部”在人情和原则之间、为民服务和对家庭负责之间寻找恰当的平衡。