【案例】“干部档案造假跨8岗两省”需揪出幕后黑手（2）

南昌市委组织部副部长：一造假干部两岁上小学一年级

徐楷档案造假事件并非个案。据中央巡视组通报，去年以来，已公开通报的31个被巡视省区市中，有11个存在干部档案造假问题。针对这一现象，一些地方开始探索防治干部档案造假的“药方”。今年9月起，江西南昌在全市开展为期4个月的假履历、假档案专项整治行动，目前正处于全面排查阶段。

南昌等地一些组工干部分析认为，档案造假现象主要存在三大猫腻：

一是造假目的就是为“升官”，时间多集中在干部选拔任用前后。

南昌市委组织部副部长杨晓波从事组织工作已20年，他告诉记者，南昌市委组织部曾发现，一名拟提拔的科级干部年龄造假存在明显的逻辑错误。“按档案上的年龄推断，他两岁就已经读小学一年级了。”杨晓波说。

二是造假环节集中，常借工作调动之机“瞒天过海”。一名基层组工干部告诉记者，一般造假者都会在原单位“做齐”所需档案资料，再趁工作调任时，实现公务员身份转变或职务提升。

三是造假暗藏“玄机”，“权力干预”背后实为领导授意。

根据档案管理相关规定，档案在档案室由专人管理，借阅、使用须遵循严格的档案管理制度。据透露，干部档案造假的首要前提是能接触到档案，有的是造假者通过收买档案管理者造假，但更多的则是组织人事部门按照上级领导授意而为之。

专家建议：通过信息化管理减少人为干预

“通过利益输送或权力干预进行干部档案造假，事实上也是变相的腐败。”江西省社联副主席吴永明建议，在信息化时代，干部档案管理制度建设要跟上信息化步伐，探索实施数据化管理，减少档案管理过程中人为接触原始纸质档案的环节和可能。进一步公开信息，把干部档案、履历“晒”在阳光下，接受公众监督，让造假者的猫腻无处可藏。与此同时，加大惩处力度，让档案造假者付出沉重代价。

“干部档案管理还应建立完善的追责机制，如出现档案涂改造假，首先要追究档案管理者以及授意或参与篡改、造假的相关人员的责任。”杨晓波告诉记者。

此外，中山大学政治与公共事务管理学院院长肖滨认为，要对“异常提拔”的干部要重点监控，避免关起门来选人、用人，为暗箱操作提供可乘之机。

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徐楷的妻子已被免职

日前，记者多方证实，徐楷系江西省政协一名领导的女婿，该领导曾任景德镇市委主要领导，景德镇也是徐楷的仕途起步之地。

此外，记者从多方证实，徐楷妻子许灿灿，也已被免去景德镇市政协科教文卫体委员会副主任职务。

据一位接近景德镇市委的知情人士透露，徐楷与许灿灿目前均被免职，降级为科员，仍被安排在景德镇的事业单位工作，但该说法尚未经官方证实。