改变“红头不如口头”的管理方式（2）

小智者治事，大智者治人，睿智者治法。法治方式是治军的最高境界，法治思维是各级干部必备的基本素质。各级只有严格按照法定职责权限抓好工作，努力实现三个根本性转变，即从单纯靠行政命令的做法向依法行政的根本性转变，从单纯靠习惯和经验开展工作的方式向依靠法规和制度开展工作的根本性转变，从突击式、运动式抓工作的方式向按条令条例办事的根本性转变，才能形成党委依法决策、机关依法指导、部队依法行动、官兵依法履职的良好局面。

管理之堤，固于严而溃于散。改变“红头不如口头”的管理方式，还需下重拳、用重典，纠治那些有法不依、执法不严、违法不究的现象。历史上诸葛亮“自贬三等”、曹操“割发代首”、岳飞“杖责岳云”、郑成功“毅然斩叔”……他们都是从严治军的楷模。各级领导干部也应具备如此勇气，敢于刀口向里、眼睛向内，敢于革除旧的管理方式和治军方式，真正来一次彻底的管理革命、法治革命！

（作者单位：96512部队）