二、以人为本,强化管理,把政风行风建设与提高干部队伍素质紧密结合
为使政风行风建设规范有序,我们按照“效能提升”的要求,以严、细、深、实、快的良好作风,通盘谋划,统筹协调,融入各项业务工作中。我局深入开展为民服务提质提效专项行动,局党总支书记、局长要求全局同志要增强忧患意识、责任意识、争先意识、大局意识、纪律意识等“五种意识”,严格遵守顾大局、讲团结,严纪律、抓典型,守规矩、求严谨,强服务、争一流的“二十四字”要求,以素质高、业务精、作风实、服务优的干部队伍,全面推进政风行风建设。我局坚持“四个重视”,一是重视学习提高,利用每周五下午时间,组织广大党员干部进行政治理论和业务学习,营造全员学习、主动学习、虚心学习的浓厚氛围,提高干部职工综合素质。二是重视制度建设,建立党建工作制度、例会制度、考勤制度、财务制度等,印发了《为民服务提质提效专项行动工作方案》,严明办事程序和工作纪律,形成了科学、规范的工作运行机制。三是重视公开承诺,在机关及窗口单位推进“阳光政务”,公开职能职责、办事程序、办理时限、监督电话等,大力推行文明用语,用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人,树立文明办公的良好形象。四是重视服务质量,重点解决办事拖拉、推诿扯皮、作风涣散的问题,乱审批、乱收费、乱罚款的问题,利用职权吃、拿、卡、要、报,不给好处不办事,给了好处乱办事的问题,其他不作为、乱作为的问题。
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