2014年行风建设情况汇报材料（3）

三、注重实效，不断创新，力促各项服务上水平

我局坚持以群众满意作为工作的第一标准，通过政风行风建设有效开展，提升服务质量，推动工作落实，维护社会和谐稳定。

1、公开选聘18名高学历专业人才到事业单位就业，公开招聘102名中小学教师充实一线教学岗位，揭开了我县人才发展史上新的一页。

2、向上级推荐申报高、中级专业技术职称450余人，人数再创新高。对近两年800余名专业技术人员兑现了职称晋升工资，实现了历史无欠账，调动了工作积极性。

3、深入50余家规模民营企业，开展用工情况调查研究，深挖就业岗位1000余个，在县人才市场设置专门窗口，及时发布招工信息，开展职业介绍300人次，推荐106名大学生到县内民营企业就业。

4、组织百名专家下基层服务群众。分别从山东寿光聘请蔬菜种植专家和邀请我县卫生、畜牧、农业、林果专家教授，为菜农“传经送宝”，深入乡村举办“专家讲堂”上门为群众送技术、送服务、送健康，收到良好效果。人民日报、中国劳动保障报、日报、新闻联播予以报道。

5、主动协调争取上级社保资金7674万元，企业退休人员养老金提高10%，城镇职工住院报销比例提高到95%，城镇居民医保补助标准提高到280元，今年，累计支付社会保险基金超亿元，保障能力和水平进一步增强。

6、在全市率先推行医保“先诊疗、后结算”诊疗模式，这一惠民力举，更加人性化的服务，减轻了参保职工的经济负担，赢得了群众的高度赞誉，受到了省市领导的充分肯定。

7、社保卡信息采集是推进社会保障系统工程的重要举措，我局加大政策宣传，组织人员进村入户集中采集，仅一个月就完成信息采集18万人，为下一步制卡发放奠定基础。

8、通过日常巡查、专项检查、年度审查和劳动用工备案等监察监管方式，检查用工单位287家，补签劳动合同4300余份，催缴社会保险费30余万元。以建筑行业为重点，着力解决拖欠农民工工资问题，依法为农民工追讨工资280万元，劳动关系更加和谐稳定。

以政风行风建设，促进各项工作的落实上我局取得了一些成绩，但离群众的期盼还有一定距离，接下来，我局将在政风行风建设上再接再厉，再增措施，不断探索政风行风建设的新路子，以务实、高效的作风，推动行政提速、服务提质，努力实现政风行风建设工作再上新台阶。