延迟退休仅与缓解养老压力相关？

新闻背景

“渐进式延迟退休，将广泛听取大家的意见，目前没有时间表。”今年全国两会上，人力资源和社会保障部副部长王晓初表示，党的十八届三中全会提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策，人社部正与有关部门研究方案。延迟退休，再次引发广泛争议。

近年来，中国“养老金缺口”所带来的支出压力，已是业界共识。

早在2008年11月，人社部社会保障研究所负责人就谈到，相关部门正在酝酿条件成熟时延长退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁。在2030年前，职工退休年龄将延迟到65岁。有专家测算，退休年龄每延迟一年，我国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。

由于延迟退休与每一名劳动者切身利益的关系直接而密切，此项改革的每一步进展都伴随着社会各界的关注。

观点交锋

正方

中国的退休年龄和其他国家比起来算早的。目前中国的法定退休年龄为男60岁，女55岁(干部)或50岁(工人)。而在欧美国家普遍的退休年龄都为65岁，美国为67岁，日本为男65岁，女60岁。随着生活水平的进步，人们的寿命不断提高，所以延迟退休年龄是必然趋势，而且在很多岗位上也需要这些有经验的老人继续发光发热。

延迟退休有助于弥补养老金亏空，缓解养老压力。根据今年最新的数据，中国现在的养老金空账大约为1.3万亿元。假若这些人到了60岁还继续工作的话，那么他们不仅不会领取养老金，还会继续缴纳养老金。

反方

2009年的统计显示，中国人的平均寿命为73岁。假若将退休年龄推迟到65岁的话，那么平均下来就只能拿8年的养老金。而此前，已经交了几十年的养老金，因此也让一些人呼之不公平。

目前，中国老龄化的趋势仍在加速，不仅全国60岁以上老人的总数没有变，而且其增长速度没有变。更重要的是，全社会的财富增长没有变，财政收入的增长趋势没有变。也就是说，所有与赡养60岁以上老人有关的决定性、实质性因素都没有变。在这种背景下，让劳动者多干几年、晚退休几年，并不会有效缓解养老压力。