公务员为何老是“躺着中枪”

最近，八年没有涨薪的公务员因为涨薪再次“躺着中枪”，本来挺普通的一件事，却因为主体是公务员，大部分人便不高兴了。“公务员闲着没事，凭啥涨工资？”“公务员福利待遇那么好，灰色收入那么多，为什么涨工资？”各种质疑声此起彼伏。可是公务员到底应不应该涨工资？笔者认为当涨，但是应该长得更加透明化、规范化。那么，又到底是谁总是让公务员“躺着中枪”呢？

不可否认，公务员队伍中确实存在如周永康、徐才厚之流的败类，可是大多数公务员队伍都只是普普通通的小王小张而已，每个人都是矜矜业业，有的甚至常年加班而没有任何补偿，可是却因为仅仅几个人的错误便导致整个队伍的名誉受到伤害，笔者认为是有以下几个方面产生的：一是媒体报道不实。部分媒体抓住公务员不放，个别贪官落马事件报道不断放大，就连公务员挨打进行正当防卫也成了施暴者，诸如此类的子虚乌有报道的出现，殃及了整个公务员队伍，可以说老百姓凭借媒体的大肆渲染，对本来就陌生的公务员，一下怨声载道，深恶痛绝。二是公务员本身不实。这里的“不实”指的是有些公务员确实是“门难进、脸难看、话难听、事难办”，把“全心全意为人民服务”丢到了九霄云外，变成了 “不严以修身、不严以用权、不严以律己，谋事不实、创业不实、做人不实”，那么这样的公务员能够不被老百姓和社会怨恨？

社会群众对公务员的偏见一旦形成便难以轻易扭转，要想消除偏见，舆论引导和制定规范、透明的各项制度是一方面，但另一方面，外因是通过内因起作用的，重点还在于公务员的思想作风素质和日常行为规范。说的好不如做得好，实干是关键。脚踏实地，说到做到，以凛然正气抵抗歪风邪气，以为民之心给群众造福，以务实之举赢群众肯定，以清廉之气换吏治清明。从小事做起，严格要求自己，让我们不再“躺着中枪”。