水务局领导个人对照检查材料6篇（6）

坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，以实际效果取信于民。

（一）要提高宗旨意识。我将深入学习群众观点和群众路线的重要论述，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、多奉献、少索取”，努力为人民服务，做人民群众信赖的贴心人。

（二）要加强能力建设。要开展群众谈心制度，提高群众工作的能力水平。一是要多挤时间，深入基层，调查研究，听取各方面意见。掌握第一手资料，不断总结经验，找出存在的问题，切实加以解决。二是要在充分调研的基础上，多向身边的优秀同志学习，切实增强责任意识，对自己的工作要有责任感和使命感，力争各项工作再上一个新台阶。三是团结就可以出成绩，要加强协作配合，学会补位不缺位，努力营造和谐的工作环境和氛围。四是要振奋精神，强化进取意识，工作求真务实，勇争一流，真正把这次教育活动落实到工作中，落实到行动上。同时要关心下属思想动态，向下属学，向监理人员、施工人员学，要明确分工，强化责任落实，提高管理效率。要采取分工协作的管理模式，增强日常工作执行力。要创新思路，围绕节水工程项目提高建设管理水平。

（三）要坚持从严律己。一是要以身作则，严以律己，自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度，带头维护党纪国法的严肃性。首先要坚决抵制享乐奢靡之风，自觉克服形式主义、官僚主义的陋习，做到从小事做起，防微杜渐，以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重，自省，自警，自励。二是树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强主观世界的改造，一切从人民利益出发，当好公仆，勤政为民，全心全意地为基层服务，为人民服务。三是运用批评和自我批评的武器，认真听取各方面的批评意见和建议，不断纠正自己的错误缺点，取别人之长，补自己之短。四是经过这次群众路线教育实践活动，使自己真正触及灵魂，提高思想觉悟。做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。同时严格“三公经费”管理，严格财经纪律，坚决反对“讲排场、比阔气”，要落实党风廉政建设的有关规定和责任制，做到不接受相关单位宴请，不接受业务相关单位礼品。领导干部的权力是党和人民赋予的，“官”是为民服务的岗位，“权”是为民服务的工具。始终把群众的利益放在第一位，发扬党的优良传统和作风，真心实意帮助群众，让人民群众充分享受到发展的成果，在改革发展中实现人生价值，创造美好生活，干出人民满意的业绩。

最后，恳请各位领导多提批评意见和建议，我一定虚心接受，认真改进，做一名合格的领导干部。

第四篇:水务局主任科员对照检查材料

本人，男，中共党员，现任县水务局主任科员。主要负责水务局水资源、水政执法和水土保持监督工作，分管水资源办公室、水政执法大队。按照我局关于党的群众路线教育实践活动的工作安排，认真围绕作风建设和“四风”方面的问题，深入自查，深刻反思，边查边改，积极落实整改措施。现将有关情况汇报如下：

一、作风建设基本情况

（一）遵守党的政治纪律。作为一名共产党员我始终严格要求自己，遵守党的政治纪律，保守党的秘密，贯彻落实党的各项方针路线和政策，坚持民主集中制和科学发展观，树立正确的政绩观和人生观。但是个人觉得在学习党的政策方针等方面重视程度不够，学习不深入，不主动，为人民服务的意识还有待加强。

（二）贯彻落实中央八项规定。中央八项规定及实施细则出台后，我认真学习，严格按照各项规定要求自己，勤俭节约，廉政自律，严格执行中央和省委改进作风的各项规定。我的办公室面积没有超过9平方米，没有公车，和其他同志一起用单位的皮卡车（8万元）下乡，出差坐火车，或班车，从不用单位的公车接送，上下班每天骑车或步行。从不参加各种宴请，更不公款吃喝，也没有陪同过任何领导去旅游景区。从不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会研讨会及各类论坛。开会发言将短话，开短会，不说空话套话。家里的房子是15年前购置的，面积100平方米，和父母同住在一起。儿子读大学，老婆在企业上班，单位不景气，连工资也发不了。自己没有能力也没有机会和想法去经商发财，总觉的只有干好自己的本职工作才能对得起党和人民。

（三）转变工作作风。在个人作风上，对照要求，经过认真思考和自我反复排查，我认为我总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；二是平易近人，反对官僚主义，不摆架子，不带官腔，主动团结干部职工，和干部职工融在一起；三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且注意工作纪律。我性格比较耿直，说话直来直去，看到有的下属人员对工作不认真负责，不按时上下班，工作稀里糊涂，敷衍了事，就想批评他们，就想发脾气，这可能伤害了同事们的感情。今后我要注意自己的说话方式，改进工作方法。既要帮助同志们改进工作作风，也要搞好团结。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面。工作重形式、轻实效，有时以会议落实会议，把布置当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查没有，使工作流于形式。缺乏创新的意识，工作完成不够精、不够细，只是为了完成工作而做，却没想怎么做好做精。

(二)官僚主义方面。作为主管领导，对国家的法律法规和水资源方面的知识要亲自带头学好学精，不能单靠下属。要想把好关，就的业务精，同时和同志们要搞好关系，互相学习提高，不能高高在上，以为自己什么都会，总是站在自己角度想问题，觉得自己是官，自己是管他们的人，说话办事不免严厉。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，致使工作效果不够理想。

(三)享乐主义方面。思想上安于现状，缺乏忧患意识，突出表现在思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感。上网学习少，看新闻多，老觉得自己知识够了，不想学习，找理由安慰自己。

(四)奢靡之风方面。面对这个物欲横流的社会，感叹做人难，做一个正直的人更难，而没有一颗坚定的心。经常会以结交朋友、人情关系、互相帮忙等借口参加宴请。自己有时会因为爱面子，讲排场，跟别人去高档饭店吃饭，场面有点铺张浪费。事后自己也已经深刻反省自己，觉得自己攀比心太重，助长了奢靡之风的盛行。

三、存在问题的原因分析

1.理论学习不深，联系思想工作实际不紧密。放松对自己主观世界的改造，这是产生多种问题的最根本原因。政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。认为自己努力工作二十多年了还是个主任科员，再努力也就这样了，完全没有了理想和目标，甚至把职务的晋升当作自己奋斗的目标。看到自己当年的伙伴或同学