地税系统思想政治工作经验交流（2）

弘扬人本理念，把思想政治工作与关心干部职工切身利益结合起来。该局坚持做到干部职工生病上门看望，子女参军上门祝贺，家庭有矛盾上门调解，安排离退老职工和在职干部职工休假疗养，把组织的关怀温暖送到干部职工的家里，送到干部职工的心坎上。县局还通过开展经常性的谈心活动，使干部职工相互交流思想、理顺情绪、释疑解惑、调适心理、增进了解、化解矛盾、增进团结、振奋精神。这些做法拓展了思想政治工作的内涵，增强了思想政治工作的说服力，使原本看起来很虚的思想政治工作有了抓手，变得实起来了。

营造文化氛围，使思想政治工作与地税文化有机结合。县局通过推行“文化上墙”，建成文化展厅、荣誉展台、税官书屋、道德讲堂、职工健身房、老干部活动中心等，营造出浓厚的文化氛围。同时通过“技能小组比一比、岗位练兵赛一赛、文艺演出评一评”等活动，参加市、县文明办组织的“创建全国文明城市歌咏比赛”，开展“我身边的好税官”、“出彩地税人”“道德模范”等评选活动，掀起向身边楷模，见义勇为“出彩**地税人”邓秋生、税务成立20周年先进个人蔡三思学习热潮，不断激发干部职工爱岗敬业、勇争一流的工作热情。

长敲廉政警钟，大力筑牢“拒腐防变”思想防线。该局坚持不懈地对干部职工进行党风廉政和法纪教育，落实党风廉政建设责任制，做到防微杜渐，县局还专门制作了地税“廉政台历”、《廉政贺卡》，搭建了“廉政短信”发送平台，帮助干部职工算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康等七笔“人生大帐”。大力开展家属助廉活动，向每位干部职工发了一封信，希望家属们从爱护小家出发，不干预公务，不接受礼品等，把思想政治工作延伸到干部职工的家庭。同时还形成了家属联系卡、家属助廉档案、定期反馈意见、每年评选“贤内助”等系列制度，筑牢家庭拒腐防变防线。