自我约束的“风纪扣”绝不能松

近期，领导干部个人有关事项报告抽查核实工作成为舆论关注的热点议题。据悉，2014年，因抽查核实发现问题，有5名拟提拔中管干部及数十名厅局级、县处级考察对象被取消提拔资格。从今年开始，随机抽查比例由过去的3%—5%提高到10%，并开始实行干部选拔任用“凡提必查”制度。

这些案例和越织越密的制度笼子，提醒党员干部，纪律是不可触碰的底线，在全面从严治党的新形势下，自我约束的“风纪扣”绝不能松。

过去一段时间，在党员干部监督上，相当一部分党组织习惯于把防线只设置在反对腐败上，认为只要其没有腐败问题，其他问题就都可忽略不计。有些纪委只重视查办大案要案，忘记自己的职责是依“纪”进行监督执纪问责。有的干部也认为，自己只要不贪不腐，就没有什么可怕的。在这种观念支配下，一些党员干部无视党规党纪，或是自行其是、阳奉阴违，或是欺瞒组织、隐情不报，渐渐放松了自我约束。

十八大以来，面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，中央在“打虎”、“拍蝇”的同时，高度重视纪律建设。从实施中央八项规定，持之以恒纠正“四风”，到近期中央领导反复强调政治纪律和政治规矩，从严治党、严明纪律的要求始终贯穿于党风廉政建设和反腐败工作中，各级纪委监督执纪问责的发条越拧越紧，正风反腐的震慑效应逐渐显现。

但是，从近日公布的2015年以来全国查处违反中央八项规定精神问题情况可知，当前平均每月仍有2000多名党员干部因违反作风纪律被查处。中央八项规定已经实施两年多，但违规违纪现象仍禁而不绝，这说明，在少数党员干部心中，遵规守纪的意识仍然不强，守住纪律底线的警觉性依然不够。

古人云：“不矜细行，终累大德。”对于党员干部来说，每一次对纪律的漠视，每一次对规矩的践踏，都可能成为打开贪腐之门的钥匙；自我约束的“风纪扣”每解开一颗，就意味着对各种诱惑的防备解除一分，“不拘小节”、任性而为的后果不容小觑。倪发科、刘铁男等人落马的案例表明，从违纪到违法是一个量变到质变的过程，党员干部“破法”者，无不从“破纪”始。

纪律能不能成为“治病救人”的“良药”，不仅要靠监督执纪问责，更要靠每个党员干部心存敬畏、手握戒尺，时刻将纪律挺在前面、立在心头。党员干部只有认清党纪严于国法的事实，明确遵规守纪不是“小节”，更不是空话，而是应尽的职责和必须守住的政治生命线，才能在诱惑面前保持定力，在细微之处体现担当。只有让纪律立起来、严起来，党风廉政建设和反腐败工作才能不断深化，为全面推进“五位一体”建设、全面建成小康社会提供助力。