构建“互联网+”干部教育培训机制（2）

建立多终端一体化培训系统，实现实时跨平台学习

“互联网+”培训具有传统培训无法比拟的优势，因为它不但创造更多的教学内容，还创新了用户体验。“互联网+”模式使得“白加黑”和“5+2”的全天候实时、跨平台学习成为可能。一方面，开放的平台保障了我们随时随地学习的愿望，无论你在办公室还是出差途中，都可以使用设备连接网络，从而获取培训内容进行自主学习。另一方面，“互联网+”培训提供多种渠道和平台，用户可以选择最优学习路径：网页浏览、学习App，微信专用账号、QQ交流分享群等。中央党校主办的《学习中国》APP就是互联网+干部教育培训的有益探索，一上线就受到了广大用户的喜爱。

“互联网+”干部教育培训改变了传统上固化的培训方式，建立了一体化的网上培训系统，实现了终身学习的便捷条件。上网方式不断发展变化，上网速度不断提高，上网终端越来越便捷，只要学员想学习，每时每刻都可以获取有效的学习资源，再不局限于传统的课堂。这种高技术培训将更好更快帮助学员更新知识结构，及时地交流学习和探讨，这也是构建学习型政府的必然选择。

根据学员反馈不断完善系统，实现系统升级迭代

“互联网+”干部教育培训的核心目标是寻求以用户为中心，即以人为本的培训理念。用户思维最重要的体现其实就是两个字：迭代。所谓迭代就是更新换代、快速创新。迭代是实现微小创新以适应用户需求的不断变化，实现这一目标的策略是如何让干部教育培训跟上业务的需求和科技的发展，即快速迭代培训内容。

学员的需求是不断变化的，知识、技术的更新是迅速的。新知识、新技术、新的规章制度、新的社会热点，新生事物每天都可能呈现。通过互联网构建的学习系统需要不断的完善不断的升级，不断按照“客户反馈”来更新知识系统和考核目标。所以，“互联网+”干部教育培训项目是动态的、开放的，需要实时维护更新。课程设计、应用数据和案例素材不是封闭不变的，而是根据培训对象的需求和业务活动需要随时做出调整改进。培训系统的微迭代微更新，打破了过去干部教育培训“有什么就提供什么”、教师“会什么就讲什么”的传统做法，符合学员不断地掌握新技术新理论的时代要求，满足了互联网时代对公共管理人才快速成长的诉求，从而使政府管理水平跟上时代的步伐。

“互联网+”与党校干部教育培训工作深度融合，是“互联网+”时代干部教育培训的发展方向，是进一步深化培训改革、全面提高干部培训质量的必然选择。“互联网+”必将为干部教育培训带来诸多变化：基于互联网创新思维的培训理念，依托于移动互联网的教学体系，存储于云计算的海量教学内容，构建于虚拟和现实之间丰富的教学手段，应用于大数据技术下的教学管理框架等。在新技术支撑下，在新思维指引下，干部教育培训和党校工作必将在全面拥抱“互联网＋”的战略中迎来新的机遇。

（作者单位：中山大学马克思主义学院，沈阳市委党校）