浅析如何以“四个全面”培育和践行核心价值观

习近平总书记在江苏调研考察时，强调要“协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶”。民航局局长李家祥在全国民航工作会议暨航空安全工作会议上，作了题为《坚持以社会主义核心价值观为引领，不断提升民航安全管理的人文内涵》的重要讲话，他要求民航各单位自觉在民航安全管理中体现社会主义核心价值观，始终把社会主义核心价值观融入到民航安全管理和队伍建设中。积极培育和践行社会主义核心价值观，将不同阶层、不同认识水平的人凝聚起来、团结起来，实现民族复兴中国梦，不仅十分必要，而且非常紧迫。而我们民航空管作为民航运输业安全顺畅运行的核心环节，该如何围绕“四个全面”培育和践行社会主义核心价值观，使核心价值观在空管人心中扎根，融入到空管改革发展稳定各个环节，成为空管思想政治工作的一项重要使命。笔者认为，我们空管单位具体应结合自身特点，将培育和践行核心价值观融入到以下四个方面，即实现民航强国和空管梦、主动适应和有效应对空管改革发展新常态、制度建设和从严治党。

将核心价值观融入实现民航强国梦和空管梦全过程

将核心价值观融入空管文化建设。要用社会主义核心价值观统领空管价值观，将“爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观与空管单位的“忠诚、奉献、卓越、创新”空管精神融为一体，围绕民航强国战略目标和空管系统战略规划，履行“维护空中交通安全顺畅运行”的责任使命，集思广益，开展空管行业愿景、核心价值观、行业使命的提炼工作，从而不断弘扬空管精神。同时，应积极开展“空管梦”的内涵研讨，不断充实“空管梦”具体内涵。积极开展“空管一体化、空管一家人”宣传，通过空管行业纪录片的拍摄制作，空管行业歌曲的群众创编活动、空管系统标志统一工作等活动，培育和宣传核心价值观，营造空管发展的良好氛围。

将核心价值观融入到安全和业务工作中。建设民航强国，重点实施的第一大战略就是推进持续安全战略。空管系统也将“安全为基础,发展为要务，服务为使命”作为今年的工作思路。李家祥局长在2015年工作会议上提出，核心价值观是民航安全管理工作之基础。实现持续安全和业务发展，离不开人文内涵式管理，而人文内涵式管理的灵魂是核心价值观。为此，空管单位必须将核心价值观的爱国爱岗、精业敬业、诚信担当、团结协作等，用喜闻乐见的形式植入到每一名空管人的思想深处，使得“要我做”转变为“我要做”，使之内化于心，外化于行。主要做好以下两点：一是树立榜样，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人。与此同时，充分利用专题讲座、“三会一课”、主题宣传、员工论坛、道德讲堂、文化长廊、LED屏幕、参观学习等加强教育。二是开展“边远台站万里行”、“示范班组”建设、“三员交流”等空管品牌活动和空管职业技能大赛，“安康杯”竞赛，“青年文明号”，“中国梦、空管梦、我的梦”空管达人秀，协会活动，职工关爱行动，“空管爱心传递”等活动。通过以上这两点，党政工团、协会齐抓共管，统筹推进，达到激励人心，凝聚力量，提高技能的效果，也使得核心价值观融入并达到引领、服务、促进安全和业务工作的目的。

将核心价值观融入适应和应对改革发展新常态全过程

以核心价值观引领改革发展，正确认识新常态，把握新常态。随着我国经济社会发展进入新常态，民航业的发展相应也进入一个新常态，空管发展也必然面临着新常态。目前，空管系统面临着安全运行保障压力加大、排堵保畅需求越来越突出、改革创新的压力增大等问题。为此，空管单位要以核心价值观为引领，强化发展意识、改革意识和创新意识，着力深挖内部潜力，加速基础设施建设，加强整体联动，加强科技创新，不断提高运行效率，提高服务品质。　　

树立勇于担当、主动作为、创新进取的核心价值观，主动适应新常态，有效应对新常态。主要应做好以下三方面：

一是领导干部要与时俱进，谋划全局，做好战略规划和顶层设计，如积极探索用工和薪酬改革，推进技术应用和创新等。

二是面对安全压力，管制员要勤业精业，认真负责，杜绝“错、忘、漏”。所有空管人员要敬业奉献、团结协作，做到全员参与，空管一盘棋。

三是面对排堵保畅工作，最大限度减少老百姓对流量调控引起的航班延误的抱怨，空管单位要在有限的空域范围内，在安全允许的前提下，尽可能增加运行容量。这就需要空管单位统筹规划，行业协同，整合资源，优中选优，共同撑起一片安全顺畅的蓝天；就需要空管人发扬精益求精、攻坚克难的精神，不断学习和应用先进管理理念及行业新技术，不断创新进取。