积极推动全面从严治党新常态

办好中国的事情关键在党。党要管党才能管好党，从严治党才能治好党。把严的意识立起来、严的规矩建起来、严的风气树起来，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，必将推动从严治党不断取得新成效。

抓牢思想教育这个根本。“不闻大论，则志不宏；不听至言，则心不固。”用好思想建党这个传家宝，坚持不懈加强思想理论武装，是落实全面从严治党新要求的首要任务。一是加强理想信念教育。用科学理论武装头脑，系统掌握马克思主义基本理论，当前尤其是要老老实实、原原本本学习习近平总书记系列重要讲话精神，使党员、干部真正领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，拧紧“总开关”，增强“三个自信”，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。二是深化党性教育。扎实开展“三严三实”教育，开展政治纪律和反腐倡廉教育，强化群众观点教育，引导党员干部对党和人民忠诚老实、言行一致，明底线、知敬畏，面对大是大非能够挺身而出，面对歪风邪气敢于进行斗争。三是培育社会主义核心价值观。大力学习弘扬中华民族传统美德，树立高尚的道德情操，引导党员干部在崇德修身、固本培元中增强精神凝聚力和道德感召力，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。四是加强法治教育。把社会主义法治理论作为必修课，引导党员干部树立对法治的信仰，带头维护法律权威，保持对法治的敬畏，不断提高党员干部依照法定权限、程序行使权力的素养，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

突出从严治吏这个关键。从严管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。一是树好导向。坚持按照新时期“好干部”标准和“三严三实”要求，注重选拔使用那些工作有激情、干事有闯劲、遇事有办法，业务过硬、能力突出、敢于担当的干部，注重选拔使用长期在高海拔艰苦地区和基层工作、表现好的干部，树立良好用人导向。二是严格选拔。发挥党委在选人用人上的领导把关作用，规范干部动议提名工作，增加干部任前考察深度，完善征求纪检监察机关意见办法，强化干部任前公示，切实把党和人民事业需要的好干部选拔出来、使用起来。三是从严监督。健全完善经常性谈话、函询、诫勉、重大事项报告等制度，对党员干部苗头性、倾向性问题早提醒、早批评、早处理，防止“小洞不补、大洞吃苦”，特别是加强对关键人、关键岗位的监督。四是严肃问责。围绕解决“为官不为、为官乱为”等问题，严格制定具体办法，加快推进干部能上能下。深入开展对违反干部任用标准程序、跑官要官、干部档案造假等重点问题的专项整治，发现问题严肃核查处理。完善干部选用问题责任倒查机制，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”，着力营造良好的政治生态。

紧扣为民务实清廉这个主题。作风建设永远在路上，永远没有“休止符”，必须持之以恒不断深入推进。一是持续保持“四风”整治高压态势。贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府21条具体措施，采取明察暗访、公开曝光、受理举报等措施，强化正风肃纪和专项整治，加大对“四风”问题的监督检查和惩处曝光力度，严防“四风”问题反弹回潮或隐形变异。定期分析领导班子和领导干部作风状况，加强综合研判，抓好领导机关和领导干部、重要部门和关键岗位的作风建设，保持作风建设以上率下态势。二是以“零容忍”态度推进反腐败斗争。严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律和作风要求的行为，有腐必反、绝不姑息、绝不手软，绝不允许“反腐死角”“惩治盲区”的存在。加强和改进巡视工作，持续加大案件查办力度，强化“不敢腐”的震慑遏制效果。三是严格党内政治生活。完善进一步加强党内政治生活的制度规范，严格执行党员领导干部双重组织生活会制度。坚持“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，务实开展主题党日、警示教育等活动。用好批评和自我批评武器，着力解决不按规定开展党内活动，党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用的问题，让“红脸、出汗”成为党内生活的习惯和常态。