党员干部要敢于讲真话（2）

要使讲真话成为风气。

摒弃“一言堂”，营造宽松、民主氛围。“一言堂”的工作作风是不利于基层群众说真话的。通过积极创造充分民主的氛围，鼓励、支持干部说真话，反映真实情况，尤其是反映工作中出现的问题。具体工作中，特别是领导干部要带头讲真话、听真话，做到不摆架子、不存私心，不抓辫子、不打棍子、不扣帽子，敞开言路，虚心纳谏，不唯书、不唯上、只唯实，为基层同志说说真话、说心里话创造一个宽松、积极的环境，让真实的民情民意原汁原味地反映上来。

积极倡导低调务实，少说多干，实事求是的工作作风。“三严三实”要求我们“谋事要实、创业要实、做人要实”，好的作风不是说出来的，而是干出来的。实际工作中，我们到底干了多少实事、出了多少成绩，群众都是非常清楚的。所以，坚持群众利益高于一切，坚持低调务实，不捧不吹，实事求是，不说假话，不当无原则的“和事佬”，更不用假话来挑战群众的忠诚和信任，这样的作风和政绩才是经得起时间和历史考验的。

改进干部考核方式，树立正确的用人导向。考核评价一个地方和单位的工作，不仅要看数字报表填的是什么，书面总结写的是什么，口头汇报说的是什么，更要深入实际，看其到底为群众办了多少实事，真实的工作情况是什么样。评价一名干部，不仅要看其是否如实报“喜”，还要看其是否如实报“忧”，是否勇于和善于解决“忧”。因此，必须不断完善科学、全面的考察评价干部机制，树立正确的用人导向，让敢说真话、作风扎实、埋头苦干的人不吃亏、受重用，让说大话、说假话的人无利可图、无机可乘。