以习近平干部教育思想指导实践（3）

着眼于培训方式方法的创新

习近平指出：“做好新形势下干部教育培训工作，既要坚持运用行之有效的传统方法，又要通过改革创造新的方法，不断提高教育培训科学化水平”。

创新干部教育培训的方式方法，要不断增强培训的互动性、实践性和实效性。习近平提出：“针对不同对象、不同专题和不同内容，采取灵活有效的培训方式和手段，因人施教，因材施教，增强培训的互动性、实践性和实效性”。这就要求干部教育培训在传统的讲授法之外，要不断增加专题讲座、学员论坛、案例教学、情景模拟、现场教学、行为体验、挂职培训、社会调研等形式的教学方法。同时，也要创新培训手段。现代信息技术的发展，引发了教育培训手段和干部学习习惯的根本性变革。干部教育应广泛运用广播、电视等新型载体开展在线学习、网络培训和远程教育培训，以适应现代培训发展的新趋势，促进干部教育培训方式的改革创新。

创新干部教育培训的方式方法，要处理好组织调训与自主选学的关系。习近平指出：“推进干部教育培训改革创新，还要注意处理好组织调训与自主选学的关系。组织调训是干部参加培训的主要方式，自主选学是对组织调训的必要补充。”这要求干部教育培训要注意满足广大干部多样化的学习需求，坚持以做好组织培训为主，同时对广大干部开展新知识、新技能、新信息培训的自主选学，确保组织调训与自主选学同步发展、相互促进。

（作者系江西省上饶市委党校副校长）