抗战胜利70周年阅兵政治工作经验启示（4）

启示之四：阅兵是培养人锻炼人的大熔炉大舞台，必须在阅兵实践中全面摔打磨砺官兵，把培养“四有”新一代革命军人贯穿始终

阅兵部队万余名官兵一起生活，同步训练、同场竞技，为培养“四有”新一代革命军人提供了最好平台。

坚持抓思想引领，组织官兵认真学习习主席关于培养“四有”新一代革命军人的重要论述，深刻理解“四有”的历史传承、现实意义和丰富内涵，自觉在党旗下话忠诚、训练场上谈本领、苦累关口论血性、得失面前讲品行。

抓讨论辨析，深入开展“新一代革命军人样子”大讨论，围绕“我心中的信念杂质”“我身上的能力短板”“我脑中的和平积习”“我眼中的道德灰尘”，通过聆听家人寄语、解读英模榜样、感悟社会期盼等形式，组织互动恳谈、热点辨析、体会交流，认真剖析查找存在的突出问题。

抓样子具体化，对照使命重托、对照英模典型、对照阅兵标准，区分将军领队、方队领导、教练员、中队干部、普通队员等不同层次，明确阅兵军人的好样子是什么。“东北抗联”英模部队方队开展“英模部队好样子”“飞虎尖兵好样子”“金牌教头好样子”“保障能手好样子”“领导干部好样子”“政工干部好样子”六个好样子评比，激发官兵修身正行、奋斗进取。

抓典型激励，评选“最美阅兵军人”“阅兵保障尖兵”，引导大家争当排头兵。通过阅兵的摔打磨砺，广大官兵展示了绝对忠诚，练就了过硬本领，砥砺了血性胆气，培塑了良好形象，涌现出“最美军长”张海青、追寻阅兵梦的女仪仗队员程诚、“阅兵铁汉”马国昌等一大批先进典型。

阅兵实践启示我们，灵魂在考验中铸就，本事在任务中摔打，血性在艰苦中磨砺，品行在奉献中升华，越是使命重大、任务艰巨、挑战性强，越能为培养人锻炼人提供机遇。培养“四有”新一代革命军人是一个长期的课题，必须突出时代性，着眼实现强军目标，适应青年官兵思想和行为特点，定准目标、明确方向、找准路径；必须突出群众性，运用像“新一代革命军人样子”大讨论这样贴近官兵特点、便于组织实施的抓手载体，使培育工作蓬勃开展、深入持久；必须突出全面性，把铸灵魂、强本事、砺血性、正品德结合起来，全面培养、整体提升；必须突出实践性，融入教育训练、融入岗位职责、融入日常养成，经常抓、长期抓、点滴抓，使“四有”要求成为广大官兵的行为规范和高度自觉。