干部作风转变是关键

近三年来，海南省乐东县变化巨大，创造了许多“不可能”和“乐东速度”：国电西南部电厂落地，从引发干群矛盾，到项目进场施工“没丢一根钢筋”；村级组织换届，从年年拖省里后腿，到2013年提前92天完成当年换届；黄流镇商贸城改造，从矛盾丛生，到35天完成2149户、8万多平方米的和谐拆迁……

同样的地方，同样的干部，同样的百姓，而三年之间变若天渊，因此全国媒体都聚焦乐东，探寻“乐东经验”。这经验用海南省委书记罗保铭话说，得益于抓牢了干部作风这个“牛鼻子”；用乐东县委书记林北川话说，是“通过践行党的群众路线和‘三严三实’，创新基层党建，在一线提拔干部，引导干部下沉，配套资金下沉，让基层干部想干事、敢干事、能干事、干成事。”

简言之，就是通过种种办法，使全县干部作风转变，矫正了干部事业观和人生观，培养了干部群众情怀，释放了以前被消耗、被分散的干部力量，激发了干部干事创业的斗志，使干部由懒散变勤奋、畏难变敢当、消极变积极、被动变主动、“混日子”变“干事业”。总之，作风由坏变好，而且不断臻于至善，从而“造就了一支作风过硬、敢于担当，真心真情为党的事业付出，贴切有效为人民服务的党员干部队伍。”

可以说，好作风是“无价之宝”，我们在全党开展“三严三实”专题教育，其目的之一就是为了促进干部作风不断转变，通过转作风来抓落实，来拉近与群众距离，推动党的事业不断发展。乐东干部作风转变，效果体现在三个方面。

通过转变作风干部脚踏实地。好作风表现之一，是干事认真扎实，深入基层一线，直面矛盾、正视困难，而不是好高骛远、眼高手低、浅尝辄止、自以为是。“乐东巨变”正是因为干部的脚踏实地，该县实行“四级联动”促干部下沉，现在，全县60%以上的机关干部长期轮驻在基层，与百姓同吃同住，帮百姓解决迫切问题，干群关系得到根本好转。这三年，乐东各级干部感触最深的也是“只要沉下去，办法总比困难多。”

通过转变作风干部斗志昂扬。好作风就是不怕困难、顽强拼搏、敢作敢当，逢山开路、遇水搭桥，而不是畏首畏尾、畏畏缩缩，得过且过、混天度日。两年多来，乐东以成绩论英雄，提拔的45名干部中37名是因在一线表现优异。正是因为干部身在“火线”、斗志昂扬、40多天没回一次家，才能35天完成2149户、8万多平方米的和谐拆迁，才会得到党组织和群众肯定。

通过转变作风干部一心为民。干部作风好不好，最终体现在是否有群众情怀、一心为民上，习总书记说“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”记者在乐东采访时，听百姓说最多的是“干部真心对我好，我就真心跟着你干。”正是因为心中有群众、一切为群众着想，才有群众组织拆迁帮助队，该县治安好转率居全省第一，才有群众的安居乐业、干群关系其乐融融“像一家人”。

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