“省长”是怎样炼成的？契机是什么？（6）

工作经历有何特点?

三分之一拥有共青团经验

省长、市长、自治区主席们都是怎样一步一步成为地方大员的呢?

据北青报记者统计，如果以部委、企业、省区市为一个单位，31位当中“跳槽”最频繁的是山东省长郭树清。他起码先后在8个单位工作过，这还不包括他攻读博士期间在中国社科院马列所做助理研究员的工作。郭树清除了当过中央部委领导和地方官员，还曾是银行家、企业家，可谓是一位“学者型”+“跨界”官员。

郭树清曾先后在国家计委经济研究中心、国家经济体制改革委员会、贵州省、中国人民银行及国家外汇管理局、中央汇金投资有限责任公司、中国建设银行股份有限公司、证监会、山东省任职。

在工作过的单位数量方面，北青报记者发现，有企业与政府“跨界”经历的省级政府一把手多数都在4个以上单位工作过，这些企业除了金融类企业、银行外，主要是航空航天领域的企业，还有电力企业。

有的官员虽然未在企业工作过，但在中央和地方多次交叉任职。比如贵州代省长孙志刚的仕途路径是这样的：河南-湖北-安徽-国家发改委-国家卫计委-贵州，先后经历了6个单位。

值得注意的是，有8位地方政府一把手始终在一个地区任职，他们是：上海市长杨雄、浙江省长李强、广东省长朱小丹、广西自治区主席陈武、四川省长魏宏、内蒙古自治区主席巴特尔、宁夏自治区主席刘慧，以及西藏自治区主席洛桑江村。

还有8人经历了3个单位，其中湖南省长杜家毫、湖北省长王国生、安徽省长李锦斌都是在3个省区市任职，没有和中央、企业“交流”的经历。

在负责过的工作类型方面，有10人都曾在共青团系统工作过，8人曾任秘书长一职，6人做过政法工作，5人负责过组织工作，4人曾主抓宣传工作。

在浙江省长李强、天津市长黄兴国、湖北省长王国生、广东省长朱小丹等4人的履历中，上述5种工作曾负责过3种。

比如李强，他早年曾是共青团县委书记，后来在浙江省委任秘书长、政法委书记。值得一提的是，李强除了“多项任职”这点外，前述提及的多项“特征值”都落在“普遍值”中，他46岁升副省级，夏宝龙成为浙江省委书记后，53岁的李强接任省长一职，而且此前他一直都在浙江省工作，如果要从31人中选出一位“典型”省长，也许非李强莫属。