深入推进依法治军从严治军 不断提高部队建设法治化水平（2）

二、深入推进依法治军、从严治军需亟待解决的突出问题

从部队推进依法治军从严治军情况看，有些不良现象和问题值得高度关注，持续用力破解。一是崇权不畏法。有的人官僚作风、特权思想、人治思维根深蒂固，凭长官意志办事，谁资历老谁说了算，一味迎合领导，看人行事、看权办事，甚至把个人凌驾于组织和法规之上，恣意妄为、违纪违法。二是重情不讲法。有的人把关系摆在党性前面，把人情摆在原则前面，把私利摆在法规前面，严下不严上、严人不严己，插手选人用人、工程建设、物资采购等事务，对家属子女和身边工作人员迁就照顾甚至纵容。三是趋利不执法。有的人执行法规制度时讲特殊、搞变通，有利的就执行坚决、无利的执行难到位，有刚性要求的执行好、难以量化的执行差，见效快易落实的执行好、需要常抓不懈的执行差，甚至搞上有政策下有对策。四是守旧不尚法。有的人凭老经验作决策、用土政策抓管理、按旧思路做新题，对部队建设的新情况新问题调查研究不深入、思路办法不更新、对策措施不管用，抓工作作决策不看法规制度怎么定，只看过去怎么干，一味按惯性惯例办事。五是从严不依法。有的人严而无度、严而无方、严而无序，搞土政策土规定层层加码，用上面“千条线”乱穿基层“一根针”，工作组多、文电多、会议多等问题屡纠不止，导致基层疲于应付、工作忙乱。六是创新不循法。有的人标新立异不讲科学、盲目蛮干违背规律、借口创新突破规矩，在实战化训练、战场建设等方面急功近利、拔苗助长，论证不充分就上马，准备不到位就上阵，提一些够不着的高指标，搞一些中看不中用的亮点工程、政绩工程。七是遇事不找法。有的人对政策法规不真学真信，基本法规不掌握、新规禁令不熟悉，遇到矛盾、解决问题仍然热衷于跑关系找门子，依法判断是非、处理问题的素养不高、能力不强。八是知法不守法。有的人学法不用法、立规矩不讲规矩、当法人不守法度，在作风建设、清人清房清车等方面，各级出台了一系列硬规定，但仍存在明里暗里打游击、翻墙越线破规矩、顶风违纪出问题的现象。对这些问题必须深入查找对号入座、结合实际制定措施、硬起手腕坚决纠治。