事业单位招聘“试题雷同”该让谁埋单？

【事件介绍】

辽宁事业单位招聘考题和模拟题雷同

记者从辽宁省就业和人才服务局了解到，经初步调查，雷同试题主要是因为出题人违规操作，大量照抄照搬另一地区的考试试卷所致。

12月5日，辽宁省海城市举行2015年事业单位招聘考试，1700多名考生参与129个岗位的招聘笔试。考试结束不久，就有考生在微信群中说，此次考试综合卷的140道考题中，有110题和海城科信教育培训学校在考前提供给学员的模拟题完全一致。对此，有关方面立即展开调查。

据了解，受海城市组织人事部门委托，辽宁省就业人才服务局人才评价处无偿承担了这次笔试的命题任务。

辽宁省就业和人才服务局的初步调查显示，人才评价处的具体工作人员在命题组卷过程中违反操作流程，疏忽大意，过多采用了11月份在辽宁省西丰县同类考试中已用过的试题；而在试题的审校环节，因软件系统发生故障，改由人工审核，没有辨别出试题出现大面积重复。

记者采访了解到，海城科信教育培训学校此前给学员练习的模拟题中，就包括这套西丰县事业单位招聘考试的试卷。事后，该培训机构发声明称，他们绝对没有与出题方相勾结提前泄题，并愿配合相关部门的调查。

目前，辽宁省就业和人才服务局已对违规操作的出题人进行了停职调查，待调查结果出来后将对相关责任人严肃追责。

海城市目前已发布公告，称已停止此次考试阅卷工作，决定在本月19日重考。辽宁省就业和人才服务局副局长杨宗明说，此次失职给考生带来很大麻烦，他们深表歉意。该局正围绕此事暴露的问题加强整改，查找工作中的不足和漏洞，杜绝类似事件再次发生。