“四铁”干部怎样炼成？（2）

发挥教育培训的固根守魂功能

铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，是党员干部不断成长成熟的根基与灵魂之所在。这种根与魂不是党员干部与生俱来的特质，必须从后天的不断学习、不断锻造中来。学习锻造既要靠个人自觉，也要靠组织上的教育培训。培养造就“四铁”干部，就要发挥好教育培训的固根守魂功能。

然而，实际工作中，有的认为思想教育和理论培训是“虚功”，重形式轻内容、重一般轻具体、重过程轻结果，虽然开了班、讲了课，但党员干部思想仍有疙瘩、认识仍有误区。有的思想教育和理论培训的吸引力下降，一些干部参加培训不积极，态度不端正。教育培训的质量不高，就难以锻造出纯净的信仰信念和过硬的纪律担当。

因此，要进一步加强教育培训工作，确保党员干部锻造信仰信念和纪律担当有一个滚烫的“熔炉”。要创新方式方法。理想信念教育不能是空洞的说教，要创新方式方法，增强感召力。“马克思主义并不玄奥。马克思主义是很朴实的东西，很朴实的道理。”要善于案例教学，运用正反两个方面的案例，让教育入脑入心；善于“现场教学”，通过挖掘红色资源、体验群众疾苦等方式开展作风教育，增强干部为民担当的意识。要增强针对性。教育培训对象不同，可能需要加油的方向也各异。因此要坚持党员干部缺什么，就补什么。比如，对信仰不坚定的要及时补钙加油，对纪律意识不强的要进行纪律教育，等等。

（湖北省武汉市委组织部 胡俊）

在干事创业中锤炼成长

疾风知劲草，烈火见真金。过去人们之所以常用“特殊材料制成的人”来赞誉我们党的干部，就是因为我们的党是从血与火的实践检验中走出来的。当前培养造就“四铁”干部队伍，关键还是要在实践这个高温熔炉中去淬炼。

世界上的事都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。现在一些干部之所以不具备“铁一般”的意志和品格，怕犯错误、怕担责任，只要不出事、宁愿不做事，遇到阻力就畏难而退，稍有不确定因素就偃旗息鼓，甘当“不作为、不担当”的太平官，一个很重要因素就是没有经历过艰苦环境中的摸爬滚打，缺少急难险重任务的砥砺磨练。

实践是最好的老师，一线是最好的课堂。尤其当前改革进入攻坚期，全面建成小康社会进入决胜阶段，无论是时下热议的供给侧改革还是扶贫攻坚战，都为打造“四铁”干部队伍提供了最好的实践熔炉。坚守铁一般的信仰，就是要认真贯彻落实党的重大部署决策，不打折扣、不讲条件把一项项措施落实到工作的方方面面；坚持铁一般的信念，就是越是条件艰苦、越是困难重重，越要牢记职责使命，不争论、不犹豫，始终与党和组织保持高度一致，表里如一，不做“墙头草”“两面派”；恪行铁一般的纪律，就是把纪律挺在前面，法无授权不可为，守住思想道德的“底线”，党性原则的“防线”，法律法规的“红线”；强化铁一般的担当，就是要把自己的全部精力和心思都用在干事创业上，对认准的事，咬紧青山不放松，顶着压力也要干，冒着风险也要担，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、不达目标不罢休，不能年年岁岁花相似，每年重复昨天的故事。

（山东省蓬莱市委组织部 贾赵勇）