用好决定军队未来的“关键一招”（4）

四、完善中国特色社会主义军事制度的系统战略安排

习主席重要讲话统筹军队革命化、现代化、正规化建设，对坚持和完善党对军队绝对领导的根本原则和制度、加强对权力的制约和监督、开发管理用好军事人力资源、推进军民融合深度发展等一系列制度体制进行长远规划和系统安排，对于推进中国特色社会主义军事制度自我完善和发展，具有重大深远意义。

坚持和完善党对军队绝对领导的根本原则和制度，是军队建设和改革的根本要求。习主席提出，坚持坚定正确的政治方向，通过一系列体制设计和制度安排，把党对军队绝对领导的根本原则和制度进一步固化下来，并加以完善，强化军委集中统一领导，更好使军队最高领导权和指挥权集中于党中央、中央军委。

构建严密的权力运行制约和监督体系，是通过改革推进军队正风反腐斗争的治本之策。习主席对此进行精心筹划和安排，按照决策、执行、监督既相互制约又相互协调的原则，组建新的军委纪委、军委政法委，调整组建军委审计署，向军委机关部门和战区分别派驻纪检组，按区域设置军事法院、军事检察院，实行派驻审计等。这是贯彻依法治军从严治军方针的有力举措，有利于增强军队纪检、巡视、审计、司法监督的独立性和权威性，扎紧编密制度笼子，铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。

合理架构军事人力资源政策制度，是开发管理用好人才这个强军兴军第一资源的有效举措。习主席把军事人力资源政策制度改革作为军队政策制度改革的重头戏，明确提出健全“三位一体”的新型军事人才培养体系，推进军官、士兵、文职人员等制度改革，深化军人医疗、保险、住房保障、工资福利等制度改革，建立体现军事职业特点、增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系等重大改革举措和要求。这有利于我军更好集聚人才、培养人才、使用人才，形成人才辈出、人尽其才的生动局面，有利于促进军事人力资源转化为实实在在的战斗力。

构建和完善推动军民融合深度发展的制度机制，是实现富国和强军相统一的重要保障。习主席提出要着力解决制约军民融合发展的体制机制问题，努力构建统一领导、军地协调、顺畅高效的组织管理体系，国家主导、需求牵引、市场运作相统一的工作运行体系，系统完备、衔接配套、有效激励的政策制度体系，对军民融合发展、民兵预备役建设、国防动员等体制机制改革完善作出一系列重大部署，实现军地在更高层次、更广范围和更深程度上的融合。这既是兴国之举，也是强军之策，是在“四个全面”战略布局下把军民融合发展上升为国家战略的具体举措。

总之，习主席重要讲话描绘了改革强军的美好蓝图，指明了我军改革发展的清晰路径，是指导深化国防和军队改革的纲领性文献。用好改革这个决定军队未来的“关键一招”，根本的是要以习主席重要讲话精神为遵循，统一思想、凝聚意志，自觉把各项改革举措落到实处，以破釜沉舟的胆魄、中流击水的担当、啃硬骨头的精神披坚执锐、闯关夺隘，坚决打赢深化国防和军队改革这场攻坚仗，努力交出让党和人民满意的答卷。

（执笔：刘茂杰 周培清 洪超印）