让“跟我上”精神大放光芒

“跟我上”，是战争年代中国的一个独特现象，共产党军队指挥员指挥战士冲锋大喊“同志们跟我上”，率先冲上去，以自己的示范激励和鼓舞战士们奋勇杀敌。而国民党军官却与此相反，光喊“弟兄们给我上”，让士兵们当炮灰，自己贪生怕死躲在后边。这个“跟我上”与“给我上”，尽管仅一字之差，但体现了身先士卒和保全自己两种完全不同的境界，昭告了共产党何以取得最后的胜利，国民党何以最终失败。

其实，“跟我上”就是用自我牺牲的示范感召战士的精神。“跟我上”看似很普通，没有装饰和点缀，而将生死置之度外冲在最前面的壮举，实实在在表达了一种敢于牺牲精神。“跟我上”尽管很朴实，没有豪言和壮语，却以自己迎着炮火冲锋在前，赋予了战士们奋勇杀敌的勇气和力量，即便是有胆怯的士兵，在这样的指挥官带领下也会忘却害怕，奋不顾身冲向前面，明明白白彰显了感召的巨大力量。“跟我上”，虽然很简捷，没有复杂的程序和繁琐的表白，但准确无误地反映了我是领导我就应该带头，领导就应该有“要求别人做到的自己首先做到，禁止别人不做的自己带头不做”的示范，领导要有挺直腰杆向部下、向群众说出“大家向我看齐”的底气，确确实实昭告了示范的强大作用。“跟我上”， 来自奋不顾身的勇气，源于率先垂范的自信，是共产党人先锋模范作用的本质，更是领导干部严以律己宽以待人的胸怀，从而成为我军克敌制胜的法宝，成为党的优良传统。现在，战争离我们已经久远，建国初期那种改变一穷二白面貌的大会战也不复再有，特别是随着科学发展和信息化程度提升，不仅不再需要领导干部冒着生命危险的冲锋陷阵，也不需要带头人挑肩扛的出大力流大汗，于是人们不再提“跟我上”，似乎“跟我上”已经落伍，已经过时。事实上这是一个极大的误区，现在的“跟我上”，就是忘我奉献人民的示范，是吃苦在先，享受在后的引领，是“哪里最危险，哪里最艰苦，哪里最困难，就到哪里”的表率，是领导干部身先士卒特殊的激励，是以自己为标杆的感召，尽管在内涵与表现形式发生了一定变化，但其中的内核和本质并没有变，那种面临绝境所表现出的义无反顾决心，那种面对强敌所表现出的一往无前壮举，那种面对困难所表现出的无所畏惧意志，却永远不会过时，并且依然放射着耀眼的光芒。不仅落实四个全面战略布局，落实“五大发展理念”，需要弘扬“跟我上”的精神；而且实现两个一百年目标，实现中华民族的伟大复兴的中国梦，同样需要弘扬“跟我上”的精神。不仅准确把握我国发展新特征、新变化，取决于领导干部这个“关键少数”的“跟我上”榜样力量；而且以新理念这个指挥棒引领新发展，更取决于领导干部这个“关键少数”的“跟我上”榜样力量。

现在的问题，“跟我上”并不存在是否过时，而是领导干部有没有“跟我上”的胆识和魄力。一些领导干部不敢喊出“跟我上”，是因为没有“跟我上”的魄力，怕出事不敢干事，怕丢官不愿冒干大事的风险，不是为官不为，就是为官没有大作为；还有的领导干部不敢喊出“跟我上”，是因为缺乏“跟我上”的胆识，面对经济发展新常态，不知所措，找不准方向、把不准脉搏，习惯于老观念、老经验、老办法，简直就是发展跟不上节拍，别说“跟我上”，根本就不知道往哪上；更有一些领导干部不敢喊出“跟我上”，是因为自己屁股不干净，在需要做出“跟我上”示范却与民争利，当需要发挥“跟我上”作用时候却偷奸磨滑，本应廉洁自律却顶风违纪，似此表现连普通百姓都不如，怎配喊“跟我上”，怎敢喊“跟我上”？由此而言，敢不敢喊出“跟我上”，不单单是领导干部的领导水平问题，更是有无政治觉悟、政治纪律的大问题。因此为保证全面建成小康社会的目标，保证五大发展理念落地生根，要把“跟我上”作为领导干部是否称职的分水岭，作为衡量领导干部是否“三严三实”试金石，彻底铲除领导干部不敢上、不会上乃至“给我上”的土壤，形成“跟我上”的政治生态，营造“向我看齐”的社会环境，让“跟我上”成为新常态下领导干部的新常态，旗帜鲜明的弘扬“跟我上”精神。